http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-18 13:50 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
(1)筆試組織:由南京市教育局統(tǒng)一組織,通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(2)筆試科目和內(nèi)容:公共知識(shí)60分(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))、學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分,總分為160分。其中特殊教育學(xué)校特教專業(yè)課只考公共知識(shí)60分。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間初定于2025年1月18日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(4)成績(jī)查詢及打?。罕敬喂P試成績(jī)的合格線為總成績(jī)的50%。應(yīng)聘人員可于筆試后5個(gè)工作日,憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號(hào)和密碼,登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)并打印。
本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無(wú)關(guān)。
2.面試
面試人選在筆試合格者中,從高分到低分,按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通或關(guān)注手機(jī)短信,以便招聘單位或其主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到或不按短信提示資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
(1)資格復(fù)審。面試前,招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單及復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求,由招聘單位或其主管部門通過(guò)電話或手機(jī)短信通知應(yīng)聘人員,并在招聘單位網(wǎng)站或南京市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng),并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。其中,就業(yè)推薦表原件需提交。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格或放棄復(fù)審資格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員繳納面試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函〔2013〕91號(hào)),面試名單將在招聘單位網(wǎng)站或南京市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(2)現(xiàn)場(chǎng)面試。由招聘單位或其主管部門根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織,面試采取結(jié)構(gòu)化面試和課堂教學(xué)相結(jié)合的方式。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件,采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試內(nèi)容包括綜合面試和課堂教學(xué)考核,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能,綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jī)均為百分制,合格線為60分,分別占面試成績(jī)的40%和60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘考生,并于次工作日在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。
(3)總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制成績(jī))×30%+面試成績(jī)(百分制成績(jī))×70%。
(三)體檢、考察
1.體檢:面試合格人員,按總成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考察:體檢合格人員,由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。
(四)公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)和南京市教育局官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無(wú)異議者,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由招聘單位與其簽訂協(xié)議,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2025年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證,普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證,否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。
被聘用的新教師2025年8月初到南京市鼓樓區(qū)教育局報(bào)到,報(bào)到時(shí)須校驗(yàn)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等有關(guān)原件。招聘的新教師見習(xí)期內(nèi)原則上由集團(tuán)安排到領(lǐng)銜校學(xué)習(xí)培養(yǎng)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢,關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò),以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
南京市鼓樓區(qū)教育局人事科:025-83230339
南京市鼓樓區(qū)教育局紀(jì)檢工作小組:025-83230061
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1.南京市鼓樓區(qū)教育局所屬學(xué)校2024年12月公開招聘新教師崗位信息表.xlsx
2.南京市鼓樓區(qū)教育局所屬學(xué)校2024年12月公開招聘新教師崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄.xlsx
南京市鼓樓區(qū)教育局
2024年12月17日
原標(biāo)題:南京市鼓樓區(qū)教育局所屬學(xué)校2024年12月公開招聘新教師公告
文章來(lái)源:http://edu.nanjing.gov.cn/bsfw/zpzk/202412/t20241217_5034520.html
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