2025江蘇南京市玄武區(qū)教育局所屬學校教師招聘124名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-17 13:29 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

③報考《崗位信息表1》中相應崗位的獲得碩士研究生及以上學歷的國(境)外留學人員：身份證、本科及研究生階段畢業(yè)證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

④報考《崗位信息表2》中相應崗位的人員：身份證、本科及以上學歷證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的教師資格證、本人專業(yè)技術職務資格證書(最高)、本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料(重點提交崗位信息表中要求的學科骨干稱號、學科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效)、打印后本人手寫簽字確認的《南京市玄武區(qū)教育局所屬學校2025年公開招聘教師應聘人員承諾書》(附件6)，并請在簡歷欄詳細填寫本人任職經(jīng)歷。

(二)考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(2)筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，職業(yè)學校專業(yè)課教師只考公共知識60分。

(3)筆試時間和地點：筆試時間初定于2025年1月18日，具體時間、地點詳見準考證。

(4)成績查詢及打印：本次筆試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

2.資格復審

面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單和相關要求，將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。其中，畢業(yè)生就業(yè)推薦表需提交原件(留存)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

3.面試

資格復審合格者進入面試，進入面試人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。

面試在玄武區(qū)人力資源和社會保障局的指導、監(jiān)督下，由玄武區(qū)教育局或各招聘單位按照公開招聘的有關規(guī)定組織實施。面試當天考生須攜帶面試準考證、本人有效居民身份證，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序，面試成績當場告知考生。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。主要采用學科(專業(yè))答辯、課堂教學考核、模擬課堂考核、教學基本功、專業(yè)素質(zhì)和教學能力考核等一種或多種形式的組合，各項測試成績均為百分制，合格線均為60分。

其中，《崗位信息表1》中初中、小學的語文、數(shù)學、英語、道德與法治(思想政治)、歷史、地理、心理崗位的學科(專業(yè))答辯和模擬課堂考核分別占面試總成績的20%和80%;物理、化學、生物、信息技術崗位的教學基本功和模擬課堂考核分別占面試總成績的40%和60%;體育崗位的教學基本功和模擬課堂考核分別占面試總成績的50%和50%。

《崗位信息表1》中高中及中等職業(yè)學校招聘崗位具體面試形式及占比詳見《南京市玄武區(qū)教育局所屬高中及中等職業(yè)學校2025年公開招聘教師面試形式及成績占比》(附件5)。

《崗位信息表2》中招聘崗位的綜合面試(技能測試)和課堂教學考核分別占面試成績的40%和60%。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員;如果面試成績?nèi)韵嗤?，按模擬課堂考核或課堂教學考核成績從高到低的順序確定參加體檢人員;如果模擬課堂考核或課堂教學考核成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

普通高校2025年應屆畢業(yè)生及國(境)外留學人員須于2025年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證(報考初中化學崗位的須具有高中化學教師資格證)，普通高校2025年應屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

被聘用的教師2025年8月初到南京市玄武區(qū)教育局報到，報到時須交驗有關證件。對于合并招聘的崗位，由玄武區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動，進行選崗。被聘用到初中化學崗位的，入職3-5年后，如工作需要，須服從玄武區(qū)教育局工作安排，調(diào)動到區(qū)內(nèi)高中校任教。

四、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)系以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、清晰。凡報考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、本公告由南京市玄武區(qū)教育局負責解釋

六、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

南京市玄武區(qū)教育局人事科：025-84550138

南京市第九中學：025-68586008

南京市第十三中學：025-83269911

南京市人民中學：025-83159566

南京市玄武高級中學：025-84810958

南京市玄武中等專業(yè)學校：025-85286705

南京市科利華中學：025-83118675

(二)招聘監(jiān)督

南京市玄武區(qū)教育局工委辦：025-84550372