2024年山東青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校工作人員教師招聘157名簡(jiǎn)章

http://shandong.hteacher.net 2024-12-16 13:12 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

應(yīng)聘人員可在2024年12月18日9:00-12月25日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，必須先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，設(shè)置登錄名和密碼。請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人姓名、證件號(hào)碼等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

(2)上傳照片前，必須按照要求對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存和上傳。電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格審查時(shí)提供的照片為同一底版。

(3)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫(xiě)姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)，工作經(jīng)歷時(shí)間軸需連貫填寫(xiě)。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。

(4)應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.查詢(xún)資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員可于2024年12月18日12:00至12月25日12:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，確定初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

未通過(guò)資格初審的，在2024年12月25日12:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。2024年12月25日12:00以后尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

學(xué)校安排專(zhuān)人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，以最后一次提交信息為準(zhǔn)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以初審?fù)ㄟ^(guò)，初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不再接受更改;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的，明確告知需要補(bǔ)充的具體材料(應(yīng)聘人員需及時(shí)查看初審反饋，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。

網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

3.繳費(fèi)確認(rèn)

(1)考務(wù)費(fèi)按每人筆試50元、面試70元標(biāo)準(zhǔn)收取。繳費(fèi)成功方為報(bào)名成功，應(yīng)聘人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

(2)擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)時(shí)，須在“是否享受減免考務(wù)費(fèi)”欄選 “是”，并上傳相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過(guò)后減免考務(wù)費(fèi)。非最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象此欄選“否”并正常繳費(fèi)。

減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：

①最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。

②本人身份證及聯(lián)系電話。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上審核成功的應(yīng)聘人員，按照考試公告規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》和準(zhǔn)考證。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)有關(guān)材料的方式進(jìn)行。資格審查通過(guò)人員成功繳納考務(wù)費(fèi)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考試通知單，通知單保存到辦理聘用手續(xù)階段。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的、提交材料不齊或不符合要求的，取消后續(xù)考試資格。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間在學(xué)校官網(wǎng)另行通知。

資格審查須提交的材料：

1.《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》(報(bào)名系統(tǒng)下載)原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

2.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

3.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;有政治面貌、學(xué)生干部經(jīng)歷要求的需提供有效證明材料原件。資質(zhì)取得年限截止至2024年12月18日。

4.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷和年限要求的，提交勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。

5.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明原件;公辦中小學(xué)(幼兒園)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明原件;定向委培畢業(yè)生需提交定向委培單位同意應(yīng)聘證明原件。

6.無(wú)業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或失業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。

7.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

四、考試

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，本次招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位僅設(shè)置面試環(huán)節(jié)，采用“面談”或“技能測(cè)試+面談”的方式進(jìn)行。2024年公開(kāi)招聘根據(jù)崗位區(qū)分考試方式，詳見(jiàn)《崗位匯總表》考試方式欄。面試前置崗位同一崗位報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，可增加初試環(huán)節(jié)，初試形式由學(xué)校視情況而定，初試成績(jī)不帶入面試。

(一)初試

需要增加初試環(huán)節(jié)的，初試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試結(jié)果確定。根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分排序，取達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的前30名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考試，第30名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試范圍。初試合格人數(shù)達(dá)不到考試比例要求的，按實(shí)有初試合格人數(shù)確定考試人員;初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。考試無(wú)任何指定或參考教材。

筆試重點(diǎn)考察運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力?？荚噧?nèi)容強(qiáng)化應(yīng)聘人員的品德考察，重點(diǎn)考察法律法規(guī)、時(shí)政方針、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、省情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

先筆試后面試崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。先筆試后面試崗位經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格;進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(三)面試

面試工作由學(xué)校按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，按考官評(píng)分結(jié)果，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)，取小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

先面試后筆試崗位面試主要采用說(shuō)課、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位和“面談”崗位設(shè)置技能測(cè)試環(huán)節(jié)。面試主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，技能測(cè)試主要考核專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力。先筆試后面試崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要從語(yǔ)言表達(dá)能力、工作組織能力等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

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