2023內(nèi)蒙古阿拉善左旗教體系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)教師14名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-04-06 16:34 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)2023年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺教育人才不收取報(bào)名費(fèi)。每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須按要求填寫《阿拉善左旗教體系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)等相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所用身份證等證件要與面試時(shí)所用證件一致。

(3)詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》，并簽訂誠(chéng)信承諾書。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息，情節(jié)嚴(yán)重的取消其面試、引進(jìn)資格，納入本人誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加同類型的考試。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持暢通，因個(gè)人原因造成信息不暢而影響面試的，責(zé)任自負(fù)。

(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整填寫本人就讀高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè))。

(5)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

①《報(bào)名登記表》1份。

②院?；蚬ぷ鲉挝?居委會(huì))出具的思想鑒定證明、二代居民身份證等有效證件。本人近期藍(lán)底免冠1寸照片2張(照片背面注明：報(bào)考崗位+姓名)。

③畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件)、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(原件、復(fù)印件)或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證(原件、復(fù)印件)、普通話等級(jí)證書(原件、復(fù)印件)。暫未取得畢業(yè)證、教師資格證的必須于2023年7月31日前交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證，2023年12月31日前交驗(yàn)教師資格證等原件，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的，取消聘用資格。

④其他印證材料。

上述材料統(tǒng)一裝入檔案袋提交，并注明姓名、聯(lián)系電話、報(bào)考學(xué)校及崗位。

(二)資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。符合報(bào)考資格條件的，現(xiàn)場(chǎng)告知面試時(shí)間及地點(diǎn);不符合應(yīng)聘資格條件的，及時(shí)告知報(bào)考人員。

(三)面試。

1.本次面試不設(shè)開考比例，資格審查符合條件的報(bào)考人員全部參加面試。面試分為試講和答辯，總分值為100分。其中，試講80分，答辯20分。面試成績(jī)=講課成績(jī)+答辯成績(jī)，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。本次面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。

2.面試時(shí)，專家評(píng)審組依據(jù)報(bào)考人員講課所反映出來的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、能力水平進(jìn)行打分。講課時(shí)間為15分鐘;答辯時(shí)間為10分鐘。

3. 專家評(píng)議組依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)報(bào)考人員面試成績(jī)、綜合素質(zhì)，集體研究擬聘用人選，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。如出現(xiàn)面試成績(jī)并列人員，由專家評(píng)議組研究決定。

(四)體檢與考察。

(1)體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由阿拉善左旗教育體育局組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(2)擬引進(jìn)人選體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(4)考察工作由用人單位組織實(shí)施?？疾旆绞絽⒄展珓?wù)員錄用考察進(jìn)行，考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

擬引進(jìn)人員因個(gè)人原因被取消引進(jìn)資格或因個(gè)人原因放棄引進(jìn)資格，該崗位由阿拉善左旗引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否遞補(bǔ)。

(五)公示。

擬引進(jìn)人選在阿拉善左旗教育體育局官方微信等平臺(tái)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響引才問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(六)聘用。

體檢、考察合格且公示無異議的擬引進(jìn)人員，報(bào)阿拉善左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

用人單位與引進(jìn)人員簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消其引進(jìn)資格;未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)教師資格證的人員，取消其引進(jìn)資格;擬引進(jìn)人員(在編人員)應(yīng)在接到通知后1個(gè)月內(nèi)到崗報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，在取得畢業(yè)證后辦理列編手續(xù)，未取得教師資格證人員在取得相應(yīng)的教師資格后辦理列編手續(xù))。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄引進(jìn)資格或被取消引進(jìn)資格的，記入誠(chéng)信檔案。

(七)待遇。

按照干部管理權(quán)限，引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策規(guī)定。試用期內(nèi)(從事過教育工作的人員試用期為3個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)至6個(gè)月;應(yīng)屆高校畢業(yè)生及未取得教師資格證的人員試用期為12個(gè)月)工資按照事業(yè)單位新錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在阿拉善左旗無自有住房的，提供教育公寓，入駐期限為三年。

(八)紀(jì)律監(jiān)督。

(1)引進(jìn)急需緊缺教育人才工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和引才工作人員在工作中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引才公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(2)對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(3)對(duì)違反引才紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消面試或引進(jìn)資格;對(duì)違反本方案引進(jìn)的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

本簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“阿拉善左旗教育體育局微信公眾平臺(tái)”發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。本簡(jiǎn)章由阿拉善左旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋。所確定時(shí)間節(jié)點(diǎn)如有變化，另行通知。

附件：

1.阿拉善左旗教體系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

2.阿拉善左旗教體系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才意向表.docx

3. 阿拉善左旗教體系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表（含誠(chéng)信承諾書）.doc

原標(biāo)題：阿拉善左旗教體系統(tǒng)2023年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://rsj.als.gov.cn/art/2023/4/4/art_5778_490985.html

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