2023年上半年四川綿陽公開考核招聘教師招聘（西安專場）公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-06 14:09 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

⑥ 2023年普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件1份、學校有關部門開具的證明材料(證明內(nèi)容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)時間等)、《教育部學籍在線驗證報告》，其最終是否符合報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、專業(yè)名稱和學位為準。因不符或未在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證而被取消報考(聘用)資格的，責任由報考者自負。應屆高校畢業(yè)生還需攜帶教育部印制的三方就業(yè)協(xié)議書(一式3份)。往屆普通高等學校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證和學位證原件及復印件1份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。

暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

上述材料顯示必須清晰、完整?，F(xiàn)場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。

報名時，報考者只能選擇一個招聘崗位報名。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規(guī)定處理。

3.資格審查

資格審查包括報名時的資格初審、面試前的資格復審、考核時的復核和辦理聘用手續(xù)時的審核確認。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

考核小組負責報名時的資格初審、面試前的資格復審，資格初審、資格復審不合格者，不予面試。

考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的，視為自動放棄。

4.面試考核

(1)面試考核時間及地點

時間：暫定2023年3月16日、3月17日全天

地點：以電話通知為準

根據(jù)報名情況可能會有所調(diào)整，請報名者保持通訊暢通。

(2)面談

若同一崗位的報考比例超過1:5時，將通過面談的方式進行初篩。面談由面談工作組開展綜合評分，分值為100分，根據(jù)面談成績按1：5從高到低依次確定參加考核人員。面談成績不計入考核成績。

時間：待定

地點：以電話通知為準

根據(jù)報名情況可能會有所調(diào)整，請報名者保持通訊暢通。

(3)面試

考核小組負責進行現(xiàn)場考核：對資格審查合格的應聘者，采取試講、說課等方式進行考核，重點考核應聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等，考核成績滿分100分，考生的考核成績當場公布并由考生簽字確認，考生的考核成績低于75分的不得進入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對應聘者考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。面試成績相同的，則按主考官分數(shù)高低確定面試排名;面試成績、主考官分數(shù)均相同的，則安排面試加試。

參加面試考生進入考室前將隔離備課，面試開始后向考官組進行說課和試講。

參考人員須服從現(xiàn)場工作人員管理，遵守紀律，不得將手機等任何通訊工具帶進候考室及考室，已攜帶者必須關機后自覺交工作人員保管，否則按舞弊處理。面試時，參考人員不能介紹自己姓名、籍貫等個人信息，不得詢問考官及工作人員姓名、身份等信息。

5.選崗及簽約安排

根據(jù)同一場次同一崗位考生的考核成績，考生按面試成績排名進行選崗，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定簽約人選。若考核成績相同，則按主考官分數(shù)高低確定簽約人員。由用人單位(招聘學校)與畢業(yè)生簽訂《2023年綿陽經(jīng)開區(qū)招才引智活動就業(yè)意向協(xié)議書》。

6.體檢及政審考察

(1)簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘人員確定為體檢對象。體檢在符合相關規(guī)定標準的醫(yī)院進行，標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽經(jīng)開區(qū)政務網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，請報考者注意查看。

(2)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

(3)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

(4)用人單位對體檢合格人員進行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)并核實是否符合引進條件。

(5)對綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е抡衅竼挝缓途d陽經(jīng)開區(qū)社發(fā)局無法對其進行綜合考察出現(xiàn)的空額是否遞補，由綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部以及現(xiàn)場考核組協(xié)商確定，如需遞補，按該崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

(6)因懷孕申請延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補。

7.公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的人員，應在公示期滿30日內(nèi)(2023年普通高等教育應屆畢業(yè)生、境外留學人員和赴臺陸生必須在2023年7月31日前)將符合引進招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交引進單位。未經(jīng)引進單位和綿陽經(jīng)開區(qū)社發(fā)局同意,逾期未交規(guī)定材料的，視為自動放棄聘用資格。

引進單位和綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部負責對報考者所提供材料的真實性進行審查。綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部將按照有關規(guī)定和本公告以及引進單位報送的審核確認材料，對擬引進人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，取消引進資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其引進資格。通過審核確認的人員，取得引進資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得引進資格的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)引進單位和綿陽經(jīng)開區(qū)社發(fā)局同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

本次引進人員須按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、其他事項

(一)嚴格招聘紀律，對違反規(guī)定的應聘人員一經(jīng)查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴肅處理。

(二)應聘人員提交的材料保證真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員取消聘用合同。同一個招聘活動站點，每位考生只能報考一個崗位。

(三)應聘人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關的信息，如要報告，只能表述面試序號(如：我是xx號考生)。

(四)應聘人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通，如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。

(五)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的就業(yè)協(xié)議無效：未能在公告規(guī)定的時間內(nèi)取得符合崗位條件的畢業(yè)證和學位證的;未按時參加體檢、考察或體檢、考察不合格的;公示結(jié)果影響聘用的;辦理聘用手續(xù)時，未解除與其他單位勞動(人事)關系的。

七、疫情防控

因疫情防控常態(tài)化管理需要，請報考考生自覺加強個人防護。

八、本次公開考核招聘，招聘崗位的具體條件由各招聘單位負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部負責解釋。

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