2022湖北武漢市江夏區(qū)政府購買服務合同制教師招聘600名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-15 10:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

（十）辦理就業(yè)聘用手續(xù)

擬聘人員經公示后無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局辦理人事代理就業(yè)手續(xù)和聘用手續(xù)，擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等。

五、政府購買服務合同制教師管理辦法

1.政府購買服務合同制教師,由區(qū)人社局和區(qū)教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教師被正式錄用后，區(qū)人社部門負責為其辦理人事代理手續(xù)、負責管理人事檔案、檔案工資調整、認定身份工齡、辦理流動手續(xù)等與人事管理工作相關的服務。區(qū)教育局負責簽訂崗位聘用合同，并負責合同聘用教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評定、年度考核、評選表彰等日常工作管理。

2.政府購買服務合同制教師由用人學校簽訂聘用合同，合同一年一簽。合同期滿，用人學校未與其續(xù)簽聘用合同的，合同終止勞務關系則自動解除。

3.政府購買服務合同制教師日常管理工作由用人學校負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學?？梢婪ㄒ酪?guī)予以辭退；合同制教師如在聘期內攻讀全日制學歷學位，需解除聘用合同。

4.政府購買服務合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被學校辭退后，區(qū)教育局須報區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財政部門備案。

六、政府購買服務合同制教師待遇

1.政府購買服務合同制教師實行工資定額制（按人均9.5萬元/年標準核定），所需經費由區(qū)財政全額納入財政預算。其工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資兩部分，其中，基本工資標準按7.5萬元/人*年標準核定（含企業(yè)職工保險和住房公積金單位繳納部分），實行按月發(fā)放；其獎勵性工資按2萬元/人*年標準核定，由用人學校根據教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核發(fā)放辦法由用人學校制定。

2.政府購買服務合同制教師在聘用期間由用人學校依照相關規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險和住房公積金，企業(yè)職工保險和住房公積金中單位承擔部分由用人學校從合同制教師工資總額中代為繳納，個人承擔部分由用人學校從個人基本工資中扣繳。

3.探索建立政府購買服務合同制教師正常的工資調整和績效獎勵工資調整機制，具體調整辦法由區(qū)人社局根據相關政策制定。

4.政府購買服務合同制教師職稱晉升由區(qū)人社局納入同類公辦教師進行管理，但與公辦教師實行分類運行的管理辦法。

5.用人學校執(zhí)行的國家規(guī)定工時制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的政府購買服務合同制教師。

七、疫情防控要求

1.請考生做好考前14天（7月16日起算）自我健康監(jiān)測，考前避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。每日自覺進行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測?？荚嚽?8天內有境外旅居史、14天內有國內重點地區(qū)旅居史的人員禁止參加考試?？荚嚠斕?，正在隔離或居家監(jiān)測的考生，不得參加考試。國內重點地區(qū)以湖北省防疫指揮部動態(tài)發(fā)布的國內重點地區(qū)來返鄂人員健康管理的一覽表為準。不在國內重點地區(qū)范圍的省外考生，在武漢停留2天的，實行核酸一天一檢，停留3天及以上的實行核酸三天兩檢。

2.考生應接盡接新冠疫苗，主動配合接受體溫檢測，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），健康碼和通信大數(shù)據行程卡綠碼；考前14天內有省外旅居史的考生，持武漢市本地檢測機構考前24小時內核酸檢測陰性證明；考前14天內沒有省外旅居史的考生，持武漢市本地檢測機構考前48小時內核酸檢測陰性證明，提交《個人健康聲明及安全考試承諾書》（詳見附件4）,佩戴口罩進入考試區(qū)域。體溫測量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應至臨時等候區(qū)復測體溫。復測仍超過37.3℃的，經考點現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，具備參加考試條件的，在隔離考場參加考試；不具備相關條件的，按相關疾控部門要求采取防控措施。

本次考試按照我區(qū)最新防疫政策執(zhí)行，如有變化以最新公告為準。所有考生應當自覺服從防疫工作安排，對不服從防疫要求的考生，取消考試資格。

八、其它事項

（一）應聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過網站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注掌上人才網。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

（三）應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

（四）公費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。

（五）江夏區(qū)原已錄用的合同制教師不得參加本次招聘考試。

（六）有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內報到；

2.未在2022年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù)；

3.未在2022年8月31日前取得相應學歷（學位）證書；

4.未在2022年9月30日前辦理完成檔案轉移手續(xù)；