2022湖北武漢市江夏區(qū)政府購買服務合同制教師招聘600名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-15 10:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)網(wǎng)上打印準考證

準考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

(四)筆試

筆試擬定于7月30日舉行，具體時間和地點及疫情防控要求，以準考證及筆試公告為準。

筆試內容:筆試科目為2科，即《教育綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測試》D類，筆試成績實行百分制，其中《教育綜合知識》占60%，《職業(yè)能力傾向測試》D類占40%。

（五）資格復審

筆試結束后，適時在武漢掌上人才網(wǎng)查詢筆試成績及是否入圍資格復審（資格復審具體時間、地點、所需資料以通知為準）。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定參加資格復審人員名單，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單，并對其進行資格復審。

對資格復審合格者，發(fā)放《江夏區(qū)2022年面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師面試通知書》，對復審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的）取消面試資格。應聘人員未按時參加資格復審，視為自動放棄。若出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，并通知資格復審。

（六）面試

1．面試人選的確定:資格復審后，依照同一招聘崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，依次確定進入面試人員。

2．面試時間及地點:以掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)具體通知為準。

3．面試形式:結構化面試。

4．面試考核內容:面試考核總分為100分，主要考察應聘人員的職業(yè)認知能力、語言表達能力及教育教學實際綜合應用能力。

5．同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合成績必須達到60分最低分數(shù)線（含60分），則可以進入考核、體檢階段。

（七）成績計算

按筆試成績和面試成績4：6比例計入考生綜合成績，然后根據(jù)綜合成績從高到低以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。若出現(xiàn)考生綜合成績并列的，則筆試成績高者進入體檢和考核環(huán)節(jié)。若筆試成績仍相同，則以《教育綜合知識》成績高者進入體檢和考核環(huán)節(jié)。

（八）體檢、考核

面試結束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定人選，進入體檢、考核程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時統(tǒng)一使用《江夏區(qū)面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師體檢表》。負責體檢的醫(yī)務人員和主檢醫(yī)生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。

考核采取函詢、實地考察或檔案資料審查等多種形式進行，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、誠信記錄、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對考核對象的資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員或與應聘崗位不匹配及職業(yè)心理測試結果異常等考察不合格人員，不予聘用。

因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)名額空缺時，在應聘同崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補。

（九）公示

完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。