2021內蒙古阿拉善蒙古族完全中學引進5名緊缺人才公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-02-02 16:46 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(五)資格復審

1.進入資格復審范圍人員的確定。從筆試成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序和1∶3的比例確定進入資格復審范圍的人員;凡筆試成績達到最低合格分數線以上應聘人員少于3人的崗位，按實際人數進行資格復審。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。

2.資格復審

(1)資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明等詳細內容，將在阿拉善盟教育體育局網、阿拉善盟人事考試信息網發(fā)布有關公告，請報考人員及時關注。進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關材料在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審，未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

(2)報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

教育部學歷證書電子注冊備案表;本人有效期內的二代居民身份證(護照)、戶口薄、畢業(yè)證、學位證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;報考人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明。

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不一致，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試成績達到最低合格分數線以上報考人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，資格復審及遞補后達不到1∶3面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。盟教體局將電話通知遞補的報考人員參加資格復審。

(六)面試

1.面試工作由盟教體局負責組織實施，面試具體事宜詳見阿拉善盟教育體育局、阿拉善盟人事考試信息網發(fā)布的公告。

2.對于實際到場參加面試人數等于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到引進教育緊缺人才工作領導小組事先設定的面試合格分數線，方可進入下一環(huán)節(jié)。設定的面試合格分數線在面試公告中事先公布。

3.面試分值滿分為100分。面試方式主要采取試講的方式進行(試講時間為20分鐘)。面試必須使用國家通用語言回答，對面試時不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試成績必須當場向參加面試人員公布。

(七)考試總成績

面試工作結束后，加權計算參加面試報考人員考試總成績。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

按照每個崗位報考人員(面試成績低于事先設定的面試合格分數線人員除外)考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在阿拉善盟教育體育局網、阿拉善盟人事考試信息網公布。

同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式根據實際確定)，等額確定進入體檢和考察人選。

(八)體檢和考察

1.體檢在指定的醫(yī)療體檢機構進行，由盟教體局負責。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假導致體檢結果不實的，取消聘用資格并依次遞補。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向盟教體局提交復檢申請，盟教體局將盡快安排復檢。

2.考察工作由用人單位及主管部門具體組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及報考資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由用人單位及其主管部門確定。應聘人員考察不合格的，經用人單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。被考察對象棄權或考察不合格的崗位，按考試總成績由高到低依次遞補。被考察人員應在20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

(九)公示和聘用

1.對體檢和考察合格的擬引進人員在阿拉善盟教育體育局、阿拉善盟人事考試信息網進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，報盟編委會列編后，辦理有關聘用手續(xù)。

2.下列報考人員取消引進資格，按照成績由高分到低分依次遞補。

(1)報考者在本次引才公告下發(fā)前，因參加公務員(參照公務員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內公開招聘和引進人才，且被其他機關(參公單位)錄用(以錄用主管機關下發(fā)錄用文件為準)、事業(yè)單位列編聘用的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準)、參加2020年自治區(qū)特設崗位專項計劃并被錄用的人員。

(2)聘用通知下發(fā)前考上研究生并已到錄取院校報到注冊的擬引進人員。

3.擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.用人單位與引進人員簽訂聘用合同，服務期限為5年。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以轉正;試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

五、疫情防控相關要求

參加此次引才考試須嚴格執(zhí)行疫情防控相關要求(詳見筆試、資格復審、面試公告)不予配合的，取消考試資格。

附件：