2025內(nèi)蒙古呼和浩特市直部門所屬事業(yè)單位第二批次人才引進(jìn)77名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-22 10:16 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報名人員應(yīng)核實本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進(jìn)行報名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

(3)鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等，如報名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報名人員于報名開始后的前5天內(nèi)報名并提交審核，如實填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，及時查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。

特別提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結(jié)果。

對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位及其主管部門在研判時，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)?家論證后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

(4)以研究生學(xué)歷報名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，并在報名時上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明，可按照符合報名條件對待。

在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

2.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，只能報考一個崗位，簽署《報名人員誠信承諾書》，否則不接受報名，并按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市直部門所屬事業(yè)單位2025年第二批次人才引進(jìn)報名登記表》，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號等其他個人信息)。

(2)本人居民身份證(正反面)及報名崗位所需的其他證件。

(3)各學(xué)習(xí)階段(大學(xué)本科及以上)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》)及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。

①學(xué)歷證書電子注冊備案表上未能顯示學(xué)習(xí)形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

②2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，上傳《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

③報名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告和學(xué)籍在線驗證報告，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效。

④報名成熟型人才崗的，如無法取得《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，上傳相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書即可。

(4)中共黨員(預(yù)備黨員)身份證明材料(報考對黨員身份有要求的崗位，須上傳)。

(5)具備報名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報名開始日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員等）。

(3)需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。

(4)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位在報名資格審查時可不予審查通過。報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。

特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

(5)報名人員須對網(wǎng)上所填報信息和所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整，影響報名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。報名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

(6)網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認(rèn)是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

（二）資格審查

1.報名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符，一律取消其聘用資格。

2.資格審查時間：2024年11月26日9時—12月10日12時。報名人員對公告和《崗位需求表》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請撥打《崗位需求表》中報名崗位對應(yīng)的咨詢電話。

3.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。

（三）評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定環(huán)節(jié)統(tǒng)一組織實施，可采取專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，主要考察報名人員履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。根據(jù)工作需要，可增加筆試環(huán)節(jié)。具體方式將通過呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注。

2.評估認(rèn)定環(huán)節(jié)一般不設(shè)置開考比例。報名人員須在規(guī)定時間參加評估認(rèn)定，規(guī)定時間未參加評估認(rèn)定或不使用規(guī)定語言作答的，按零分處理。

3.評估認(rèn)定成績滿分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，若低于合格線者，不予聘用。

4.根據(jù)評估認(rèn)定成績從高到低的順序排列，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1確定體檢人選。

（四）體檢

1.體檢由用人單位主管部門組織實施，須選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.根據(jù)崗位需要，可在體檢階段對體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。

4.對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員，取消其聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。

5.報名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)和人崗相適情況，重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行，考察組形成考察材料及結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.對曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的重大政治斗爭及鑄牢中華民族共同體意識中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進(jìn)行非法活動的。

2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

5.在本次引才報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)等，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

6.試用期間或期滿考核不合格的。

7.在引進(jìn)人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的。

8.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如在辦理聘用手續(xù)前，原所在單位仍不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

9.具有其他影響聘用資格情形的人員。

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