2025云南省普洱市江城縣教育體育局緊缺人才教師招聘10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-13 13:47 云南教師招聘 [您的教師考試網]

E.特長展示。考生根據自己的體育特長，自選自備題目現場進行展示，考生選擇的特長展示題目不得與考生本人進行測試的上述A、B、C、D項題目相同，時間6分鐘內。

注意事項：一是面試考場為考生提供測試場地、鉛球、U盤音樂播放設備等；二是考生特長展示的項目和所需的體育用品、音樂U盤等教具等必須由考生自備自帶（考生準備的音樂U盤，可于本次面試前一天考場布置好后的空隙時間到面試考場測試是否能夠正常使用）；三是特長展示只限展示時間，不限展示項目個數；四是特長展示限面試考點體育場（館）可完成的項目，考生可提前自行查看現場；四是如考生未準備特長展示項目或教具、非音樂播放設備故障但自備音樂U盤無法播放，責任自負。

②音樂舞蹈教師崗位（專業(yè)知識測試二）：

Ⅰ 每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。

Ⅱ 面試步驟。

考生必須獨立完成以下專業(yè)知識測試項目，考生首先進行歌曲演唱，再自定順序進行舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示的測試。整個測試過程由考生自控進度，測試計時只計總時長。

A.歌曲演唱?？忌鶕赃x的題目現場進行歌曲演唱，簡譜視唱（須帶合唱指揮手勢）、歌詞演唱、鋼琴彈唱各1遍，此項測試不得使用影響釋放考生原聲的話筒等工具。

B.舞蹈表演。考生自選自備題目或即興現場表演一曲舞蹈。

C.樂曲演奏。考生自選自備曲目樂器或即興現場演奏一首樂曲。

D.才藝展示?？忌鶕约旱牟潘囂亻L，自選自備題目或即興現場進行展示，考生選擇的才藝展示題目不得與考生本人進行測試的上述A、B、C項的題目相同。

③其余教師崗位（模擬課堂教學）

每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘，操作方法如下：

Ⅰ 主考官先完成回避程序。

Ⅱ 主考官與考生核對準確面試內容，告知考生模擬課堂教學使用的材料等工具擺放位置。

Ⅲ 主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

考生進行模擬課堂教學，教學進行中，考官不得打斷考生講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生講授，如果講授提前結束或時間到，主考官宣布：面試結束。

注意事項：面試考場內教學工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場內做物理、化學等實驗。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

6.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績。面試結束后，計時計分人員及時收回《評分表》計算并打印面試成績單，面試成績單經主考官、監(jiān)督人員、計時計分人員現場簽字確認。

面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在江城縣人民政府網（http://www.jcx.gov.cn）通知公告欄進行公告。

實際到場參加面試人數與招聘人數達到3:1及以上比例，面試成績最低合格分數線為70分；實際到場參加面試人數與招聘人數低于3:1比例，面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得進入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續(xù)招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招聘程序人數與招聘人數比例大于1:1的，由招聘單位主管部門認真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。如不存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試使用新題目。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生，根據招聘崗位數，按照成績從高到低排名順序，等額確定并當場按規(guī)定與學校簽訂招聘協(xié)議（含補充協(xié)議），協(xié)議一旦簽訂便具有法律效力。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂招聘協(xié)議。

（七）資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

1.資格復審。資格復審時考生必須提供有效期內的身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關證書原件（2025屆畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證，其中高中語文教師崗位需持有二級甲等及以上）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《江城縣事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

2.考察。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院，體檢費用自理。對體檢結果有異議的，可在體檢結果告知之日起5個工作日內提出復檢要求，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院。復檢由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行，個人自行體檢不予認可。結果以復檢結論為準，費用自理。

（八）公示和聘用、遞補事項

1.根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在江城縣人民政府網（http://www.jcx.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報江城縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

3.招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

五、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

六、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為江城縣事業(yè)單位在職在編人員，享受相關待遇。

（二）此次招聘人員符合《中共江城縣委組織部江城縣教育體育局江城縣人力資源和社會保障局印發(fā)〈關于支持江城縣第一中學教育人才發(fā)展的措施（試行）〉的通知》（江組發(fā)〔2024〕5號）文件中條件的，可享受相關待遇。

七、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

江城縣教育體育局，蔡老師、朱老師

電話：0879-3723330

（二）投訴電話

江城縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組

電話：0879-3722399

（三）查詢網站

江城縣人民政府網：（http://www.jcx.gov.cn）

（四）重要提示

1.報考人員須主動及時關注“江城縣人民政府”網站發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。報考人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、主管部門和招聘單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議）、三方協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

八、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）應聘考生須認真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。

九、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

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