2024年山東濰坊高密市教育系統(tǒng)公開優(yōu)秀教師招聘12名簡章（第二批）

http://shandong.hteacher.net 2024-11-11 10:26 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，審查通過后，在報名時提供相關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需證明材料復(fù)印件包括：本人身份證;最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

未在報名時繳費(fèi)或辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

(四)計劃調(diào)整。對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位，改報只進(jìn)行一次，未通過資格審查的不能改報。審查通過的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

(五)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行公告。筆試準(zhǔn)考證將用于參加筆試、面試、考察、體檢等工作，請妥善保存。

(六)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試(100分)。筆試具體時間、地點另行公告。

筆試科目分兩科，包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識?？颇恳唬航逃碚撝R(100分)，考試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)等知識;科目二：學(xué)科專業(yè)知識(100分)，考試內(nèi)容為報考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計入筆試成績。筆試成績=教育理論知識成績×30%+學(xué)科專業(yè)知識成績×70%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。面試人選按1:3比例確定，并按程序面向社會公布。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍;達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定。

應(yīng)聘人員對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號)辦理。

2.面試(100分)。GW01-GW08崗位采用學(xué)科試講的方式進(jìn)行面試，試講教材為我市高中現(xiàn)行教材。學(xué)科試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧等，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。

GW09崗位采用試講(占60%)和專業(yè)技能展示(占40%)的方式進(jìn)行面試。試講教材為我市幼兒園現(xiàn)行教材。技能展示采取自彈自唱+舞蹈+簡筆畫的形式進(jìn)行，其中自彈自唱(占15%)抽簽確定曲目，用電鋼琴(由考點提供)伴奏;舞蹈(占15%)內(nèi)容自選，自帶伴奏;簡筆畫(占10%)根據(jù)要求進(jìn)行現(xiàn)場繪畫。

面試順序由考生抽簽確定。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

具體面試時間、地點等事宜另行公告。

(七)考察、體檢和選崗?？疾臁Ⅲw檢、選崗的具體時間另行公告。

1.確定入圍人員。按照報考崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績依次等額遞補(bǔ)。對于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格。

2.考察。根據(jù)實際需要，采取查閱檔案、查驗證明、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實(如違規(guī)異地高考、經(jīng)核實不符合學(xué)歷報考條件)等問題影響聘用的，不予通過考察。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

考察通知中將明確各種材料的具體提報時間。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應(yīng)聘人員的性侵等違法犯罪信息進(jìn)行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵等違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格，不予錄用。所有報名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)高密市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。

3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)山東省教育廳、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(魯教師函〔2024〕11號)要求，需對新招錄教師進(jìn)行心理健康測試。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期視為認(rèn)同體檢結(jié)論。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體(復(fù))檢的，視為自動放棄。體(復(fù))檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.選崗?？疾臁Ⅲw檢合格人員根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘計劃依次自主選擇設(shè)崗學(xué)校。入圍選崗人員按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加崗位選擇。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選擇崗位的，視為自動放棄。

(八)公示和聘用。擬聘用人員名單按規(guī)定公示7個工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。考生因懷孕原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限申辦離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局共同組織實施招聘工作，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

高密市人民政府網(wǎng)站“企事業(yè)單位公開招聘”欄目、“高密教育發(fā)布”微信公眾號為指定的招聘信息發(fā)布平臺。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘平臺發(fā)布的最新信息、公告，預(yù)留聯(lián)系電話保持全天24小時暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次招聘有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等，均與本次招聘組織無關(guān)。

其他未盡事宜，按照上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

高密市教育和體育局地址：高密市康成大街2999號，市民之家7號樓3樓西。

企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)址：http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733

咨詢電話:0536-2323281，請在工作日期間(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)撥打咨詢電話。

附件：1. 2024年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀教師一覽表（第二批）

2.同意報考證明

3.檔案管理證明

4. 2024年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀教師報名表（第二批）

5. 2024年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀教師報名匯總表（第二批）

高密市人力資源和社會保障局高密市教育和體育局

2024年11月8日

原標(biāo)題：2024年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀教師簡章（第二批）