2025貴州銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺專業(yè)教師40名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-11-07 13:12 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重的違法行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.沒有考察依據(如個人檔案)或提供虛假證明材料的。

4.不符合公開引進條件及崗位要求的其他資格條件的。

5.截止2025年8月31日，未取得公開引進崗位要求的畢業(yè)證、學位證及教師資格證等相關資格條件的。

6.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.其他經區(qū)委人才工作領導小組研究決定不能聘用的。

十一、公示及聘用

(一)公示

1.經資格審查、考試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在“萬山區(qū)人民政府網(www.trws.gov.cn)”進行公示，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間如有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用

對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局備案后，由區(qū)人力資源和社會保障局按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間報到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

十二、紀律監(jiān)督

公開引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事公開引進考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當主動回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，對考生取消聘用資格;公開引進工作中出現違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十三、待遇和管理

(一)公開引進的人才按事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定和本區(qū)人才引進政策標準執(zhí)行。

(二)公開引進的人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，聘用人員最低服務年限6年(含1年試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，按有關程序解除聘用關系。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個公開引進工作的始終，在公開引進過程中，任意環(huán)節(jié)發(fā)現考生資格條件不符合《簡章》和崗位表要求的，一經查實，即取消應聘資格。

(二)已簽訂意向協(xié)議人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察不合格或公示結果影響聘用等造成引進崗位空缺的，不作順延遞補。

(三)本《簡章》由公開引進辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-3523212(銅仁市萬山區(qū)教育局)

0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0856-3523014(中共銅仁市萬山區(qū)紀律檢查委員會銅仁市萬山區(qū)監(jiān)察委員會)

點擊下載>>>

1.銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)教師崗位表.xls