2024年下貴州獨(dú)山縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告（教師20名）

http://guizhou.hteacher.net 2024-09-05 17:52 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)每個(gè)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或試講成績(jī)由高到低1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢必須在人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,特殊情況由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號(hào))》和省州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門(mén)報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

1.有本公告第三條“引進(jìn)人才的資格條件”第(七)點(diǎn)“以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;

2.進(jìn)入考察人員須將個(gè)人檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(七)公示、聘用及備案

對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員,在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后,用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用、備案等)相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的,取消聘用資格。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,聘用后在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出獨(dú)山縣工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

擬聘用人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn ),請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息,因考生未認(rèn)真閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引才單位或人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負(fù)。

七、本公告由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0854—3221160 3236118

監(jiān)督電話:0854—3367367

點(diǎn)擊下載>>>