2024年湖南岳陽市岳陽縣事業(yè)單位公開教師25名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-07-25 20:35 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)筆試

1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3,少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經岳陽縣公開招聘工作領導小組研究決定，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1：2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。

2.準考證領取時間另行公告;領證地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號)。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。

3.筆試時間和地點。以《筆試準考證》上載明為準。請考生及時關注岳陽縣政府門戶網。

4.筆試形式、分值及內容。筆試為閉卷考試，滿分為100分。根據“干什么、考什么”的要求，A類文字綜合管理崗位筆試考公共基礎知識(分值占30%)+文秘知識(分值占70%);B類其他管理崗位和C類其他專技崗位筆試考公共基礎知識(分值占30%)+與崗位及專業(yè)要求相應的專業(yè)知識(分值占70%);D類教師專技崗位筆試考教育教學理論和師德知識(分值占30%)+與崗位及專業(yè)要求相應的專業(yè)知識(分值占70%)。

5.筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線按類分設，A類、B類、C類崗位筆試最低合格分數(shù)線為此三類崗位所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的85%;D類崗位筆試最低合格分數(shù)線為此類崗位所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的資格復審由岳陽縣人力資源和社會保障局負責，D類教師專技崗位的資格復審由岳陽縣教育體育局負責。

⑴資格復審時間、地點與要求另行公告。

⑵進行資格復審，確定面試對象。

在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，原則上按照1:2的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入資格復審。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄或資格復審不合格而達不到1：2比例的，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，筆試成績相同者(末位分數(shù)并列)的，一同進入資格復審，無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。

資格復審合格人員為面試對象。

(五)面試

1.面試時間、地點待定，請報考人員及時關注岳陽縣政府門戶網站,并保持通訊暢通。

2.面試形式、分值和內容。所有崗位面試分值為100分。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的面試形式：結構化面試;面試內容：主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。面試時量為10分鐘。

D類教師專技崗位的面試形式和內容。音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位面試為說課(占分值60%)+特長展示(占分值40%);其他教師崗位面試為說課。同一崗位考生說同一課，考生在封閉環(huán)境下獨立備課40分鐘，說課時量為8分鐘。面試具體要求見面試公告。

3.面試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線按類分設，A類、B類、C類崗位面試最低合格分數(shù)線為此三類崗位當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%;D類崗位面試最低合格分數(shù)線為此類崗位當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績合成

綜合成績滿分為100分。A類、B類、C類崗位考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。D類音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;D類其他教師崗位考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;再相同的，按學歷(學位)層次從高到低排名;再相同的，進行加試。

(七)體檢

A類、B類、C類崗位的體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施，D類崗位的體檢由岳陽縣教育體育局組織實施。

1.體檢對象的確定。根據綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行公告，體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織實施部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié)。

(八)考察

考察由招聘單位的主管部門組織實施。

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

(九)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，是否遞補，由招聘的職能部門聯(lián)席會議研究報批后決定。若進行遞補，在達到考試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(十)公示

擬聘對象名單在岳陽縣人力資源和社會保障局官網公示，公示時間為7個工作日。一經公示，不再進行遞補。

擬聘對象公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(十一)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。