2024內(nèi)蒙古呼倫貝爾扎蘭屯職業(yè)學院校園教師招聘1名(第三批)公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-19 17:50 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報名要求

1.本次校園招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員應認真閱讀《招聘公告》,仔細對照個人是否符合報考條件,并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因提交材料不真實、不準確、不完整的一律取消應聘資格。

2.應聘人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提供以下資料，超過報名時間不予接收：

(1)《2024年扎蘭屯職業(yè)學校園招聘(第三批)報名表》(以下簡稱《報名表》見附件3)一式兩份，近期2寸藍底免冠彩色照片2張，《報名表》需應聘人員在發(fā)布網(wǎng)站上自行下載。在填寫個人簡歷時,需完整填寫本人自高中起學習經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學(高中、本科和研究生)的起止年月、所讀學校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(2)本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡)原件及復印件，報名與參加招聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必需一致。

(3)學歷學位證書、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》。

(4)應聘考生屬2024年應屆畢業(yè)生的，需提供加蓋學院(系)和教務處公章的成績單及學歷學籍證明。證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領取學歷學位證書;同時應聘考生需提交本人親筆書寫的《2024年應屆畢業(yè)生報考扎蘭屯職業(yè)學院校園招聘(第三批)承諾書》一份(附件4)。

(5)應聘人員屬于在編的機關或事業(yè)單位工作人員應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。

(6)其他能夠證明符合聘用條件的材料。

3.應聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能應聘一個崗位 ,不得重復申報，對招聘條件、《崗位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件等信息需要咨詢時,可以通過《崗位表》中公布的電話進行咨詢。

(三)資格審核

資格審核工作與報名工作同步進行，由扎蘭屯職業(yè)學院引進專業(yè)人才工作領導小組辦公室負責資格審核具體事宜，通過資格審核的現(xiàn)場發(fā)放《考試通知單》，其他要求詳見《考試通知單》。

(四)考試方式

報考人員需攜帶與報名相一致的身份證件參加考試?？荚嚥捎迷囍v+專業(yè)技能測試方式進行，考試過程中不得透露個人相關信息。招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未超過1:6(含1:6)的崗位，報考人員直接進入試講環(huán)節(jié)。

招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1:6以上的崗位，先進行綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試結(jié)束后，根據(jù)綜合素質(zhì)測試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:6的比例從高到低順序確定進入試講人選，凡同一崗位末位綜合素質(zhì)測試成績并列且超出1:6的，全部進入試講環(huán)節(jié)。

具體考試時間請考生關注扎蘭屯職業(yè)學院官網(wǎng)，考生務必保持通訊暢通。

1.綜合素質(zhì)測試

(1)綜合素質(zhì)測試主要考察報考人員的儀容儀表、思想政治、求職動機、表達能力、綜合分析能力等方面。

(2)綜合素質(zhì)測試成績總分20分，時間5分鐘，成績現(xiàn)場評定和公布，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，綜合素質(zhì)測試成績不計入總成績。綜合素質(zhì)測試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

2.試講

(1)試講主要考察報考人員的教學內(nèi)容、教學語言、教學姿態(tài)、板書、講課特色等方面。

(2)試講成績總分100分，時間15分鐘，備課30分鐘。試講成績現(xiàn)場評定和公布，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。試講成績計入總成績。試講須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

3.專業(yè)技能測試

(1)專業(yè)技能測試主要考察報考人員的三筆字(毛筆、粉筆、鋼筆)基本技能。

(2)專業(yè)技能測試成績總分100分，準備時間60分鐘。成績現(xiàn)場評定和公布，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。專業(yè)技能測試成績計入總成績。

(五)總成績計算及公布

總成績=試講成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%。設置最低合格分數(shù)線60分。低于最低合格分數(shù)線人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。按照成績由高到低順序和崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢人選?？荚嚦煽冊谠m屯職業(yè)學院官方網(wǎng)站公布。

(六)體檢和考察

1.體檢

體檢工作由領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

體檢醫(yī)務人員與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務人員和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在最低合格分數(shù)線以上由高到低的順序等額遞補,且只遞補一次。

2.考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由領導小組辦公室成立2人以上組成的考察組對體檢合格人員進行考察?？疾靾?zhí)行教師準入查詢制度，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在最低合格分數(shù)線以上由高到低的順序等額遞補,且只遞補一次。

關注公眾號