2024重慶北碚區(qū)遴選教師30名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-06-19 10:31 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，不對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名前，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見(jiàn)附件1)。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)，如未通過(guò)審核的，可在2024年6月20日18:00前進(jìn)行修改，重新提交審核;審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。

2.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選崗位名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，最低降至2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘單位報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定備案，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目;面試包括專業(yè)技能測(cè)試(試講)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。在筆試和面試中缺考任一科目項(xiàng)目均不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試采取閉卷筆答方式，分值150分，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)-中小學(xué)教師》。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

筆試時(shí)間初定于2024年6月29日(星期六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)等以筆試準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)，筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審名單將在“北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”(https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄公布，請(qǐng)考生自行查詢。

筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1的比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無(wú)法遞減的，取消該崗位。其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)招聘單位報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在“北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”(https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄公布，請(qǐng)考生自行查詢。請(qǐng)考生按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》原件(現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件3)，參加資格復(fù)審。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書(shū)無(wú)法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料。

因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對(duì)未按要求參加復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié);資格復(fù)審不合格或放棄面試的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，向考生說(shuō)明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘單位報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(三)面試

面試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)等以面試須知上載明的為準(zhǔn)。請(qǐng)進(jìn)入面試人員按面試須知上載明的規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證、面試須知和筆試準(zhǔn)考證參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試包括專業(yè)技能測(cè)試(試講)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)，凡進(jìn)入面試的人員均參加試講和結(jié)構(gòu)化面試，且試講和結(jié)構(gòu)化面試連貫進(jìn)行，時(shí)間共20分鐘。其中試講根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘，試講10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù));結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，主要考察思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位其試講及結(jié)構(gòu)化面試任一項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開(kāi)考比例。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×2÷3×30%+試講成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

六、體檢和考察

體檢、考察有關(guān)事宜，在北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”(https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)體檢

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高到低1:1確定(總成績(jī)相同時(shí)，依次按試講成績(jī)、面試總成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢由主管部門會(huì)同遴選單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應(yīng)在區(qū)縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門會(huì)同遴選單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察由主管部門會(huì)同遴選單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與適崗程度進(jìn)行全面考察，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。

考察組應(yīng)采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核考察人選提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾焱瓿珊?，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交遴選單位或主管部門。

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