2024年濟寧市技師學院高技能人才引進5名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-06-05 18:22 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

濟寧市教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

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濟寧市技師學院(以下簡稱“學院”)為市政府直屬事業(yè)單位，坐落在濟寧高新區(qū)，始建于1958年，占地面積400畝，在校生1.3萬人?，F(xiàn)為國家級高技能人才培訓基地、國家技能人才培育突出貢獻單位、黃炎培職業(yè)教育獎優(yōu)秀學校獎單位、山東省首批技工教育優(yōu)質校、山東省技工教育特色名校、山東省人才工作表現(xiàn)突出單位、山東省產(chǎn)教融合(校企合作)示范單位、山東省文明單位、山東省園林式單位、濟寧市技工教育集團理事長單位。

根據(jù)崗位空缺情況及工作需要，學院面向社會公開引進榮獲中華技能大獎或全國技術能手的高技能人才5名，納入人員控制總量備案管理。有關事項公告如下：

一、引進范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)榮獲中華技能大獎或全國技術能手，并符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位條件;

(五)年齡應在45周歲以下(1978年5月以后出生)。

在職人員應聘的，須經(jīng)有用人權限部門或單位同意;定向、委培畢業(yè)生應聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意;已簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。我市黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)以及中央、省屬駐濟單位在職人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

二、引進方式

本次人才引進的崗位為長期引進崗位，自本公告發(fā)布之日起7個工作日后，學院根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

報名人員通過發(fā)送電子郵件的形式進行報名。報名人員如實填寫《濟寧市技師學院2024年高技能人才引進報名登記表》(附件3)，并將該表重新命名(格式統(tǒng)一要求為“人才引進-姓名-學歷-學位-專業(yè)”)，然后發(fā)送至電子信箱jnjsxyks@163.com。

三、資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。

資格審查材料包括：(1)身份證;(2)《濟寧市技師學院2024年高技能人才引進報名登記表》(附件3)、《應聘濟寧市技師學院工作人員誠信承諾書》(附件4);(3)國家承認的學歷學位證書，應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學歷學位證書(暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表);(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報考證明信》(附件5);(5)在職人員應聘的，須提交加蓋有用人權限部門(單位)公章的《同意報考證明信》(附件5);(6)國(境)外高校畢業(yè)生應聘的，須提交國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證，學歷學位認證須在2024年12月31日前取得;(7)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，須提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的，須提交《臺灣居民來往大陸通行證》;(8)崗位資格條件需要的其他材料。

四、考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取技能測試、面談等方式確定人選，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、技能水平、表達能力以及崗位基本技能等?？荚嚳偡譃?00分，設定考試合格分數(shù)線80分。達到考試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍?？荚嚱Y束后，當場公布考試成績。

學院按規(guī)定程序組織考試，具體考試時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)應聘人員考試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由學院組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關備案。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

引進人員最低服務年限為5年(試用期開始計算)，與學院簽訂承諾書。在最低服務年限內(nèi)因個人原因終止協(xié)議，要求調(diào)離、辭職或出國的，須按雙方約定的最低服務年限協(xié)議承擔相應違約責任。

七、待遇

1、引進人員的有關工資、福利待遇按照國家、省、市和學院相關規(guī)定執(zhí)行。

2、按照市人才引進相關政策，對全職引進獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”的個人，市財政分別給予50萬元、20萬元獎勵。

3、根據(jù)學院職稱評聘政策，引進人員評審高級職稱時符合標準條件的開設“綠色通道”，優(yōu)先推薦;符合聘任條件的，優(yōu)先聘任至相應崗位。

學院咨詢電話：0537-2346964。

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