2024年上半年江西南昌師范學院附屬中學教師招聘4名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-05-22 16:28 江西教師招聘 [您的教師考試網]

四、報名

1.報名時間：即日起至6月4日24時。

2.報名辦法：以電子郵件方式報名，報名者登陸南昌師范學院附屬中學官方網站(http://fszx.ncnu.edu.cn)下載并填寫相應表格，如未填報，將視為報名無效處理。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)《南昌師范學院附屬中學2024年公開招聘報名登記表》(見附件2)掃描件。

(2)有效期內的第二代居民身份證(正反面)掃描件及近期1寸彩色證件照片(JPG格式)。

(3)“崗位條件”要求的學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

(4)所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。

(5)報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關證明(包括原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》)，開具時間在2024年2月以后。

(6)符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件，如職稱證書、教師資格證書等。

(7)考生為機關事業(yè)單位正式在編人員的，還需提供所在單位出具的同意報考證明。

報名登記表和匯總表等報名材料的掃描件或電子稿放在一個文件夾里，將文件夾打包壓縮。文件夾名稱取為“×××應聘×××××崗”。例如：“王××應聘地理教師崗”。壓縮包文件發(fā)至郵箱：ncsfxyfszx@126.com，學校將在網上進行資格初審。

五、資格審查

(一)資格初審：學校將對應聘人員提交的應聘材料進行資格初審，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格初審情況將在南昌師范學院附屬中學官網公布。

(二)資格復審：資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件在指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在南昌師范學院附屬中學官網公布。指定時間未到者視為自動棄權。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

六、考核

1.考核采取筆試、試講和結構化面試方式進行，其中筆試占總成績的25%、試講占總成績的25%、結構化面試占總成績的50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×25%+試講成績×25%+結構化面試成績×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力，試講主要考核專業(yè)知識基礎和教育教學能力，結構化面試主要考核職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。

2.根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:5的比例確定入闈試講人員(如遇末位同分情況，一并入闈試講)。

對參加筆試人數和崗位招聘計劃人數未達到5:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈試講。

對取消或放棄試講資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

3.根據折算筆試和試講成績之和(筆試成績×25%+試講成績×25%)從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試)。

對參加試講人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位，該崗位試講成績80分及以上的考生全部納入闈結構化面試。

對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位試講成績80分及以上的未入闈人員中，按折算后成績從高分到低分的順序進行遞補。

4. 遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行面試(面試當日臨時放棄的不予遞補)。

5.結構化面試成績低于80分者不予聘用。

6.筆試、試講、結構化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在南昌師范學院、南昌師范學院附屬中學官網公布。指定時間未到者視為自動放棄。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象(如總成績相同，則按結構化面試成績從高分到低分的順序確定)。由學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，體檢費用自行承擔，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或應聘者主動放棄聘用資格等產生的崗位空缺，按本崗位應聘者考核總成績從高分到低分依次遞補(遞補人員考核總成績須達到80分及以上)。其他情況一律不予遞補。

八、聘用、待遇

1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人員原則上需在本崗位工作不少于5年，聘期內服從學校統(tǒng)一安排。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-88330707

聯(lián)系人：周老師(18979195016)、馮老師(19970072281)

電子郵箱：ncsfxyfszx@126.com

南昌師范學院網站：http://www.ncnu.edu.cn