2024年浙江杭州桐廬縣公辦幼兒園勞動合同制教師招聘80名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-07 10:41 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.考試

考試包括筆試和面試。其中筆試時間為2024年5月25日，具體地點及相關注意事項另行通知;面試時間、地點、要求另行通知。

筆試科目為一門，筆試內容為學前教育的專業(yè)知識及教材教法，成績滿分為100分;

報考招聘單位所在地區(qū)為桐廬城區(qū)的考生，需參加筆試;報考其他地區(qū)招聘單位的可直接進行面試，但同一幼兒園的開考崗位有效報名總人數(shù)達到20人及以上的，仍需進行筆試。組織筆試的崗位，入圍面試人員按筆試成績從高分到低分確定：確實難以形成競爭的或者有其他特殊情況的專業(yè)技術崗位，經(jīng)批準同意后可根據(jù)實際情況確定開考比例。不足面試比例的崗位，按實際人數(shù)進入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢和入職查詢資格。

考試總成績按筆試、面試成績各50%進行折算，面試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)(四舍五入);無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績。若總成績相同，以面試成績高的排位在前;若面試成績也相同，以在桐廬縣公辦幼兒園從事專任教師工作年限長優(yōu)先(報考崗位所在幼兒園從事專任教師工作年限長優(yōu)先)。

考試相關信息請關注桐廬縣政府門戶網(wǎng)站“重點信息領域公開”欄“教育領域”板塊及桐廬縣教育局官方微信“桐廬教育發(fā)布”。

4.資格復審

筆試結束后，入圍面試人員須在規(guī)定時間內到指定地點遞交附件2中的材料的復印件并查驗原件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。組織筆試的崗位，如有入圍面試人員經(jīng)確認不參加資格復審或資格復審不合格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。未按時進行資格復審的，視作放棄面試資格。

5.體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對象;不足比例的，按實際人數(shù)進入體檢。

體檢費用由考生本人承擔，體檢地點、時間由縣教育局根據(jù)招聘進程決定并通知。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予錄用。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。

6.入職查詢

根據(jù)招聘計劃數(shù)按1∶1的比例在體檢合格人員中確定入職查詢人員，入職查詢根據(jù)《關于推進杭州市中小學教職員工準入查詢違法犯罪信息工作的若干意見的通知》(杭檢發(fā)辦字〔2021〕108號)實施。經(jīng)入職查詢，發(fā)現(xiàn)有不宜從事教師情形的或放棄資格的，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、入職查詢。入職查詢工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

7.公示和錄用

根據(jù)筆試、面試、體檢和入職查詢結果，確定擬錄用人員，并在桐廬縣政府門戶網(wǎng)站“重點信息領域公開”欄“教育領域”板塊、桐廬人才網(wǎng)和“桐廬教育發(fā)布”微信公眾號上公示，公示時間為5個工作日。

經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理錄用手續(xù)，與相應勞務派遣公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣模式管理。

對公示期間有問題反映且經(jīng)查實不符合條件的、本人書面申請自動放棄的、被批準錄用無正當理由逾期不報到的，取消其擬錄用資格。相應出現(xiàn)的崗位空缺，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績從高分到低分依次遞補，并參加體檢、入職查詢合格后確定擬錄用人選。

桐廬縣教育局根據(jù)工作需要，經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，在面試結束后建立編外幼兒教師人才庫。在下一輪勞動合同制教師招聘公告發(fā)布前，且最長不超過一年(有效期為招聘錄用公示日起12個月內)，若出現(xiàn)勞動合同制教師減員情形，可從人才庫中同一招聘崗位面試合格人員中按總成績高低依次確定遞補人選，經(jīng)體檢、入職查詢合格，公示無異議，遞補人選可直接予以錄用，錄用手續(xù)一般在寒假或暑假辦理，開學后暫停辦理。

三、待遇與保障

勞動合同制教師具體管理事項按《桐廬縣公辦幼兒園勞動合同制教職工管理辦法》執(zhí)行。勞動合同制教師工資福利待遇總額列入縣財政預算，年人均薪資約為9.5萬元左右(含單位和個人繳納的五險一金)，且視情逐步提高。教育局根據(jù)辦園等級、目標管理考核等，統(tǒng)籌后核撥到幼兒園，各幼兒園按教育局的指導意見和各園績效工資考核方案考核發(fā)放。

四、其它事項

1.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關規(guī)定執(zhí)行。

2.報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格初審貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并按規(guī)定進行處理?？荚囍猩婕斑`紀違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺予以公布。

3.縣教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書和考試大綱。

4.本次招聘所有公示信息均以桐廬縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1229137242/index.html?key=jyly)“重點領域信息公開”欄“教育領域”板塊、桐廬人才網(wǎng)和桐廬縣教育局官方微信公眾號“桐廬教育發(fā)布”公布為準。凡是在上述網(wǎng)站或通過電話、電子郵件、短信、報名系統(tǒng)等方式公開或發(fā)送給考生的相關信息、文件和消息，均視為送達，因考生個人疏忽等原因造成的一切后果由考生本人承擔。

5.已簽訂勞動合同、就業(yè)協(xié)議者，錄用前由考生本人負責與原單位解除勞動等相關關系并在入職報到前提供相應證明材料。

6.應屆畢業(yè)生、以國家教師資格考試合格證明和二級乙等及以上普通話等級證書報考的人員應在規(guī)定時間內取得相應證書，未如期取得的不予錄用。

7.本公告由桐廬縣教育局負責解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招錄錄用辦法。聯(lián)系方式：0571—89545459、89545456(桐廬縣教育局人事科)。

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