2024黑龍江佳木斯市樺川縣教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)教師招聘4名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-04-13 11:44 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表格。本次招聘樺川縣教育局立足于哈爾濱師范大學(xué)，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間：2024年4月20日(上午： 9:00—11:30 下午：13：30-15:30);報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)崇師樓D區(qū)105室。

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，報(bào)原方案?jìng)浒覆块T(mén)審核后，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

1.有效二代居民身份證。

2.預(yù)畢業(yè)證明、院系推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印)。

3.教師資格證書(shū)(教師資格國(guó)考合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū))。

4.大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)章)。

5.高考錄取單(檔案館蓋章)。

6.《在校思想政治考核表》(附件3)。

7.2寸同底近期免冠照片2張及《樺川縣2024年教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)。

以上材料含原件及復(fù)印件各一份。

(三)考試

考試采取面試的方式，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試項(xiàng)目為教學(xué)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試，面試成績(jī)=教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)(滿(mǎn)分70分)+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)(滿(mǎn)分30分)，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

1.教學(xué)能力測(cè)試(滿(mǎn)分70分)

采取仿真試講方式，仿真試講內(nèi)容為崗位現(xiàn)行教材。

①確定應(yīng)聘者考試順序。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽取考試順序，未按規(guī)定的考試時(shí)間到場(chǎng)者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測(cè)試。主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)、板書(shū)、講解等基本技能。每位應(yīng)聘人員備課15分鐘，教學(xué)能力測(cè)試(試講)時(shí)間15鐘。各專(zhuān) 家考核組評(píng)委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測(cè)試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分?？己私Y(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

2.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試(滿(mǎn)分30分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)時(shí)間5分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。內(nèi)容：教育理論知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。各專(zhuān) 家評(píng)委嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試的評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

經(jīng)主評(píng)委確認(rèn)無(wú)誤生效后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，低于70分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人(單數(shù))專(zhuān) 家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。當(dāng)末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)應(yīng)以原分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次;如依然并列，則以教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照面試成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定簽訂協(xié)議、考核人選。

(四)簽訂協(xié)議

由招聘單位與進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，如在現(xiàn)場(chǎng)簽訂時(shí)，不同意簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者視為自動(dòng)放棄聘用。可根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如遇特殊情況，須按規(guī)定報(bào)備。

簽訂協(xié)議后7個(gè)工作日內(nèi)在樺川縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.huachuan.gov.cn/)公布擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選名單(含相關(guān)人員考試成績(jī))。

(五)考核與體檢

1.考核。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

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