2024年山西晉中市靈石縣校園教師招聘12名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-03-29 09:33 山西教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

考試采取先筆試、后面試的方式。參加筆試、面試時，考生必須攜帶有效居民身份證。缺少證件的報考人員不得參加，筆試和面試人員名單、時間、地點等在靈石縣人民政府官網(http://www.lingshi.gov.cn)發(fā)布。

報考人數與招聘數之比不達5:1的崗位，只面試，不筆試,綜合成績=面試成績。

報考人數與招聘數之比達到5:1的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)依據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數5倍確定進入面試人選，綜合成績=筆試成績x60%+面試成績x40%

筆試、面試滿分均為100分，筆試成績60分及以上為合格不合格者直接淘汰。

筆試成績、面試成績、綜合成績保留兩位小數(四舍五入)。

筆試、面試工作關鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績、面試成績、綜合成績在靈石縣人民政府官網發(fā)布公告

1、筆試

(1)筆試時間、地點見靈石縣人民政府官網通知

(2)筆試采用閉卷形式進行，筆試時間為120分鐘

(3)筆試科目為公共學科(教育學、教育心理學)和專業(yè)知識學科。筆試時公共學科和專業(yè)知識學科一并進行。

2、面試

依據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數5倍的比例確定進入面試人員。

面試采取現(xiàn)場抽取課題面對評委進行模擬現(xiàn)場教學的形式面試主要考察應聘人員的教學能力。面試時間不超過15分鐘,面試采用百分制，面試成績70分及以上為合格，不合格者直接淘汰。面試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，當天在考點公布面試成績。

本次面試使用教材版本、面試時間、地點及見靈石縣人民政府官網通知。

根據各招聘崗位綜合成績由高到低順序，按照招聘崗位名額等額確定體檢和考察人員。若確定體檢和考察人選最后一名出現(xiàn)并列時，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選，如面試成績也相同，加試一場面試，考生的綜合成績名次按面試加試成績排列。

如出現(xiàn)實際參加考試人數少于或等于計劃招聘人數而未形成競爭的，考生綜合成績必須達到70分及以上，方可進入體檢考察。

(四)體檢與考察

體檢和考察工作由靈石縣校園招聘教師工作領導組組織實有關事宜在靈石縣人民政府官網發(fā)布公告施，

1、體檢

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定參加體檢者，視同放棄資格，

體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察

考察內容要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察時要對所提供報考信息的真實性、個人征信等進行調查核實。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補(最多遞補2次)。

(五)公示

體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈石縣人民政府官網(http://www.lingshi.gov.cn)公示 7個工作日，接受社會監(jiān)督

公示擬聘人員信息包括:招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)姓名、性別、出生年月、就讀高校、所學專業(yè)、學歷(學位)層次、預計畢業(yè)時間，考試綜合成績、排名等信息。

(六)聘用

公示期滿無異議的，靈石縣教育局根據綜合成績排名從高分到低分的順序，組織擬聘人員選崗(如出現(xiàn)并列情況，依次根據以下三個條件確定選崗順序:學歷的高低、筆試成績的高低、面試成績的高低，選崗后按照規(guī)定與擬聘人選先行簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)后辦理聘用手續(xù))，并將擬聘人選報縣人社部門批復備案。

對反映有影響聘用的問題并查實的，不子聘用:對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用，聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，5年之內不得辦理調動及辭職手續(xù)，試用期考核不合格者，直接解除聘用。如在試用期內發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神疾病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用

七、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做

到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)招聘工作由靈石縣教育局紀檢監(jiān)察部門、靈石縣人社局進行全程監(jiān)督。對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理:構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任

八、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和考務等方面的問題可咨詢靈石縣教育局

政策咨詢:0354-7618619

監(jiān)督電話:0354-7618659

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間特別提示:

1、請考生隨時關注靈石縣人民政府官網和現(xiàn)場報名的學校

網站通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因導致聯(lián)系中斷，影響聘用的責任自負。

2、本次校園招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何個人和機構組織筆試、面試輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類校園招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

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