山東煙臺萊陽教育系統(tǒng)招聘安置2023年山東省退役優(yōu)秀運動員5名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-03-08 09:25 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試

根據(jù)教練員崗位特點和專業(yè)要求，本次面試采用體育專業(yè)技能測試和答辯的形式進行，面試時間為每人10分鐘，面試由萊陽市教育和體育局組織實施。面試重點測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應應變、語言表達、舉止儀表、專業(yè)技能等方面的能力。面試成績在面試結束后當場向面試人員公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，低于60分的不能進入考察體檢范圍。

面試結束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人員名單并在萊陽市人民政府網(wǎng)站公布。

面試具體時間、地點等有關事宜另行通知。

五、考察和體檢

萊陽市教育和體育局負責組織考察、體檢和心理健康測試，成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，確保擬聘人員身心健康。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核?？疾旖M成員根據(jù)考察情況作出考察結論。

體檢安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員負擔，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在萊陽市人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，市教育和體育局按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由萊陽市教育和體育局提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權限報招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，受聘人員最低服務年限為三年(含試用期)。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本簡章由萊陽市教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0535--7269973

報名期間復核電話：0535-7269973

監(jiān)督電話：0535-7269935

招聘報名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：萊陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.laiyang.gov.cn)

附件1：萊陽市教育系統(tǒng)招聘安置2023年度省退役優(yōu)秀運動員崗位需求表.pdf

附件2：事業(yè)單位招聘安置退役運動員報名登記表.docx

附件3：萊陽市招聘安置2023年度退役運動員誠信承諾書.doc

萊陽市教育和體育局

2024年3月6日

原文標題：萊陽市教育系統(tǒng)招聘安置2023年度山東省退役優(yōu)秀運動員簡章

原文鏈接：https://www.laiyang.gov.cn/art/2024/3/5/art_43683_2969215.html