2024年湖北仙桃市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員255名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-02-19 16:14 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.打印準考證：2024年3月26日9：00至3月30日9：00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

(三)報名注意事項

詳見《仙桃市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1、筆試科目及時間、地點

(1)、時間：2024年3月30日(星期六)上午

(2)、科目：08：30—10：00 　職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 　綜合應用能力

(3)、地點：詳見準考證。

2.筆試類別和內(nèi)容

(1)、針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設考。

(2)、考試內(nèi)容參見湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

3、開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。

4、筆試成績查詢

筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)查詢(http：//www.hbsrsksy.cn/)，并在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布(http：//rsj.xiantao.gov.cn/)。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試

1、面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

2、各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)人社部門核準備案后，通過仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

3、面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。機關事業(yè)單位正式工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

4、面試前在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

5、面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)考試成績計算

1、成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

2、計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均按計分方法計算后，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。

3、加分政策。

(1)、根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對2024年7月31日前服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目縣級及以上主管部門資格審核合格，由仙桃市人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

(2)、上述人員2個項目部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。

(3)、上述人員筆試成績加分計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績。

(4)、加分審核辦法：符合享受加分政策的上述人員須下載填寫《仙桃市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘政策加分審核表》(附件4，以下簡稱《審核表》)。“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目考生持《審核表》及相關項目服務證書、本人二代身份證、學歷證(學位證)等材料原件和復印件，到服務地“三支一扶”辦、團市委審核蓋章。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持《審核表》及國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》(或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現(xiàn)役證》)、本人二代身份證、學歷證(學位證)等材料原件和復印件，并由縣級及以上退役軍人事務部門加蓋公章。

(5)、審核完成后將《審核表》于3月11日上午9：30至3月14日上午9：00前提交至仙桃市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(仙桃市仙桃大道中段44號市人力資源和社會保障局502室)，逾期未提交的視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。加分人員在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。

(四)考試總成績發(fā)布

面試結束后的一個星期內(nèi)在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。

五、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。

(四)體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察具體內(nèi)容，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進行再次復審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(五)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

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