2024年海南省萬寧市萬寧中學(xué)面向全國(guó)學(xué)科骨干教師招聘9名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-01-23 09:46 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

招聘工作按照:招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、綜合考核、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)公告

公告時(shí)間：2024年1月23日至1月29日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起可報(bào)名，截止日期以下達(dá)考試時(shí)間的通知為準(zhǔn);

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;

3.報(bào)名要求：

(1)按要求填寫《萬寧市萬寧中學(xué)骨干教師應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見附件);

(2)將下述材料的原件掃描，并按順序匯總在一個(gè)PDF文件中，連同《萬寧市萬寧中學(xué)骨干教師應(yīng)聘報(bào)名登記表》打包發(fā)送至郵箱：475063390@qq.com;

①有效期內(nèi)的居民身份證(含正反面)或社?？?

②高級(jí)中學(xué)教師資格證;

③學(xué)歷學(xué)位證書;

④普通話等級(jí)證書(需二級(jí)乙等及以上，報(bào)考語文崗位需二級(jí)甲等及以上);

⑤近期大一寸免冠彩色證件照;

⑥骨干教師或“學(xué)科帶頭人”證書，以地市級(jí)教育主管部門頒發(fā)證件為準(zhǔn);

⑦個(gè)人綜述報(bào)告;

⑧其他證明材料，包括教學(xué)業(yè)績(jī)材料、班主任經(jīng)歷證明材料、教科研等相關(guān)榮譽(yù)證書(掃描件，挑選最主要榮譽(yù)上傳即可，原則上不超過10項(xiàng),合并在一個(gè)文件里);

⑨與報(bào)考職位要求有關(guān)的其他條件所列的證明材料，最多5個(gè)證書圖像或文件，分別上傳：最高專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明(須寫明原任職務(wù)及起止時(shí)間)、同意報(bào)考證明(海南省內(nèi)萬寧市外的在編教師報(bào)考須出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T或人力資源社會(huì)保障部門同意報(bào)考的證明，并加蓋公章);

⑩提交一份承諾書，承諾上述所提供材料的真實(shí)性，并親筆簽名與按手印。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，否則報(bào)名不予通過。資格審查只是對(duì)應(yīng)聘者提供材料的初步審查，最終以材料復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料概不退還。

(三)綜合考核

綜合考核由面試和業(yè)績(jī)材料兩個(gè)方面組成。

1.面試。面試由教學(xué)試講和答辯兩部分組成，總分100分。教學(xué)試講占60%，答辯占40% 。每位評(píng)委專家獨(dú)立打分，最終成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委專家的平均分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(即成績(jī)未達(dá)到70分者取消聘用資格)。要求考生在指定時(shí)間內(nèi)完成備課并進(jìn)行試講與答辯，試講內(nèi)容為學(xué)?，F(xiàn)行教材中節(jié)選某課/單元/章節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、理論水平、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、駕馭課堂能力和語言表達(dá)能力等。

2.業(yè)績(jī)材料。滿分為100分。由應(yīng)聘者提供個(gè)人信息、學(xué)歷、職稱、業(yè)績(jī)及榮譽(yù)等方面的材料進(jìn)行賦分。

3.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=教學(xué)試講分?jǐn)?shù)×60%+業(yè)績(jī)材料分析分?jǐn)?shù)×40%，綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分(即成績(jī)未達(dá)到70分者取消聘用資格)。并將成績(jī)?cè)谌f寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同時(shí)，按教學(xué)試講成績(jī)高低順序排列;如教學(xué)試講成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，需進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。經(jīng)專家組評(píng)判認(rèn)定，若崗位報(bào)名人數(shù)較少，應(yīng)聘人員教學(xué)試講成績(jī)未及格，未達(dá)到應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可暫時(shí)空缺。

(四)體檢

以考試綜合成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

(五)政審考察

主要考察報(bào)考人員在?；蚬ぷ髌陂g現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及社會(huì)信用，簽訂誠(chéng)信承諾書。

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