2024云南寧蒗縣教體系統(tǒng)高中緊缺學(xué)科教師招聘18名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-12-22 15:14 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、寧蒗縣人民政府門戶網(wǎng)站(寧蒗視窗)發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日至 2023年12月28日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)物理與電子信息學(xué)院睿智1號(hào)樓。逾期不予受理。

4.報(bào)名所需材料：《寧蒗縣教體系統(tǒng)2024年公開招聘高中緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表》(附件2)，畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、教師資格證書、普通話證書等原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張。

尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2024年畢業(yè)考生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)校證明(需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，加蓋學(xué)?；?qū)W生處公章)、提交在考察階段取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的書面承諾。如考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)注意登錄寧蒗政府網(wǎng)站(寧蒗視窗)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，所留電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，若所填信息錯(cuò)誤或預(yù)留手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致無(wú)法與本人取得聯(lián)系的，所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān);若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況通過(guò)報(bào)名者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名和聘用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

(三)資格審核

由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教體局紀(jì)檢組、縣人社局、縣教育體育局、各用人單位專家組成招聘工作組，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考材料原件進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

(四)組織考試

1.開考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可按不足比例進(jìn)行面試。

2.面試

(1)面試工作由寧蒗縣教體局制定實(shí)施方案報(bào)縣人社局審核同意后組織實(shí)施。

(2)面試內(nèi)容以高中教師專業(yè)知識(shí)和能力為主，主要以說(shuō)課形式進(jìn)行。由相關(guān)專業(yè)人員組成測(cè)試組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試。

(3)每位考生面試前備課時(shí)間為20分鐘，面試時(shí)間為20分鐘。

(4)面試成績(jī)滿分 100 分，面試成績(jī)四舍五入后保留三位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

(5)面試成績(jī)最低控制線為 70 分，經(jīng)審批放寬開考比例的崗位面試成績(jī)最低控制線為75分。達(dá)到面試成績(jī)最低控制線的，依據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

(6)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員，由用人單位組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。具體體檢時(shí)間另行通知。

2.考察?？疾熘饕槍?duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(六)公示

經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)遞補(bǔ)情況說(shuō)明

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人書面申請(qǐng)為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。