2023年山西臨汾侯馬市事業(yè)單位引進高層次緊缺急需人才11名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-12-21 17:00 山西教師招聘 [您的教師考試網]

四、引進程序

本次高層次緊缺急需人才引進工作在市委人才工作領導組領導下進行，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢和考察、公示等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次引進各類信息均在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取引進信息的，后果考生自負。

(二)報名及資格審查

1.報名

(1)報名網址：侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)。

(2)報名時間：2024年1月2日9:00至1月6日18:00。

(3)報名要求：報考人需符合《崗位表》(附件1)崗位要求的條件。

(4)報名材料：

報考人員須如實填寫《侯馬市事業(yè)單位2023年度引進高層次緊缺急需人才報名表》(以下簡稱《報名表》)，并上傳相關資料(原件掃描件)：

①本人近期(近3個月)免冠正面證件照(白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式);

②個人有效居民身份證;

③畢業(yè)證、學位證(含《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(驗證期內));

④崗位要求的相關資格材料;

⑤本人簽字的《侯馬市事業(yè)單位2023年度引進高層次緊缺急需人才誠信報名考試承諾書》(附件2)。

⑥在各級組織、人社部門、畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構、公共就業(yè)服務機構及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;

除按上述要求外，下列人員還要求上傳以下資料：

①已就業(yè)的須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見);

②留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

③應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

本次引進實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向引進單位進一步咨詢確認。如不符合引進條件，由此產生的后果，責任自負。

每位報考人員限報一個引進單位中的一個引進崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。(其中《報名表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致;如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè);國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由招聘單位結合崗位需求進行認定。)

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格審查

時間：2024年1月2日9:00至2024年1月7日18:00

報名人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。未通過資格審查或尚未進行資格審查的，2024年1月6日18:00前可以修改報名信息或改報其他崗位，2024年1月6日18:00至2024年1月7日18:00期間，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。

3.核減、取消崗位

實際報名人數不達崗位引進人數的崗位，上報侯馬市委人才工作領導組研究后，按比例核減或取消崗位引進數。經核準后在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)發(fā)布公告。

(三)考試

通過資格審查的人員確定為考試對象。此次考試采取面試的方式進行，成績采取百分制，綜合成績=面試成績;如果報考人數超出崗位名額5倍，則由侯馬市委人才工作領導組根據實際情況增加筆試環(huán)節(jié)，并根據筆試成績從高分到低分排名以1:3的比例確定進入面試人選，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。

1.面試公告發(fā)布

參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式及有關要求等在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)發(fā)布公告。

2.面試方式及內容

綜合類崗位面試采取結構化方式進行，教師類崗位面試采取無反饋式教學方式進行，面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

3.面試成績

采取直接面試的崗位，若2名以上應聘人員綜合成績相同時，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

采取筆試加面試的崗位，若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績仍相同，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

4.面試考官的組成

面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學，面試考官由侯馬市委人才工作領導組委托有關方面人員和專家組成。每個考官組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應于當天公布。