2024年江蘇蘇州市常熟市教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生240名公告（第二批）

http://jiangsu.hteacher.net 2023-12-07 17:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.考生分別按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，須具有與報(bào)考崗位匹配的專業(yè)條件和教師資格證。

2.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.本次招聘所有崗位設(shè)開考比例1﹕3。繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位，具體時(shí)間另行通知。

4.報(bào)考人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，對(duì)其失信行為將納入本市公共信用信息目錄的誠(chéng)信管理平臺(tái)，并實(shí)施聯(lián)合懲戒，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、筆試與基本能力考核

(一)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)及其他要求詳見《準(zhǔn)考證》(筆試時(shí)間初定2023年12月24日)，具體打印《準(zhǔn)考證》和筆試時(shí)間另行通知。

2.筆試采用閉卷形式，題型為客觀題，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、法律法規(guī)基本常識(shí)及其他應(yīng)具備的基本知識(shí)。筆試不指定考試用書，不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試總分100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可進(jìn)入基本能力考核環(huán)節(jié)。筆試當(dāng)日或次日在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)入口2(https://zxxjszp.jscsedu.cn)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入基本能力考核人選名單。

(二)基本能力考核

常熟市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送至郵箱的個(gè)人基本情況材料對(duì)筆試合格的人員進(jìn)行基本能力考核評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1﹕4的比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)能力考核人選，不足1﹕4比例的，按實(shí)際符合人數(shù)確定進(jìn)入課堂教學(xué)能力考核人選。

基本能力考核結(jié)束后，在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)入口2(https://zxxjszp.jscsedu.cn)公布進(jìn)入課堂教學(xué)能力考核人選名單。名單發(fā)布后24小時(shí)內(nèi)明確放棄的，可在報(bào)考同一崗位的人員中按基本能力考核評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在公布進(jìn)入課堂教學(xué)能力考核人選名單時(shí)對(duì)外公布。逾期不參加資格復(fù)審的考生，取消課堂教學(xué)能力考核資格。

(二)資格復(fù)審程序：考生自行網(wǎng)上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名表》一份，并簽字確認(rèn)，資格復(fù)審時(shí)帶到現(xiàn)場(chǎng)，并隨帶報(bào)名時(shí)發(fā)送至郵箱的個(gè)人基本情況材料的原件和復(fù)印件。

(三)資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放課堂教學(xué)能力考核《準(zhǔn)考證》，復(fù)審不合格者取消課堂教學(xué)能力考核資格。

六、課堂教學(xué)能力考核

(一)課堂教學(xué)能力考核時(shí)間原則上為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束第二天，詳見常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)入口2公告(https://zxxjszp.jscsedu.cn)?？忌鷧⒓诱n堂教學(xué)能力考核需繳納考核費(fèi)100元/人。

(二)課堂教學(xué)能力考核形式為模擬上課和情境問答?？己顺煽?jī)總分100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

(三)根據(jù)課堂教學(xué)能力考核成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢的人選(課堂教學(xué)能力考核成績(jī)相同的，另行組織加試)，參加體檢的人員課堂教學(xué)能力考核成績(jī)須在60分及以上。

(四)課堂教學(xué)能力考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于課堂教學(xué)能力考核結(jié)束當(dāng)日或次日在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢、考核和公示

(一)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢不合格者取消錄用資格。

(二)體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核?？己撕细窈笤诔Ｊ焓腥嗣裾W(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)公示7個(gè)工作日，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一招聘崗位的合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

(三)體檢、考核、公示合格者，按本考點(diǎn)同組同崗位課堂教學(xué)能力考核成績(jī)從高分到低分排序優(yōu)先選擇報(bào)考的學(xué)校，具體時(shí)間另行通知。

八、驗(yàn)證、聘用

(一)2024年7月(具體時(shí)間另行通知)，擬錄用的2024年畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書原件，到擬錄用單位進(jìn)行校驗(yàn)。

(二)對(duì)公示結(jié)果不影響聘用并通過驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，簽訂《常熟市事業(yè)單位聘用合同書》，聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格或自錄用之日起滿2年內(nèi)未取得符合報(bào)考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

九、紀(jì)律

公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52707135。

十、其它

(一)報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。

本《公告》由常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：17768409860，0512-52774095。

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