2023年黑龍江省齊齊哈爾市泰來(lái)縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘21名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-11-11 16:51 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試辦法

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×40%+面試成績(jī)×60%。

(一)筆試

考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理念等公共專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間120分鐘。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)?cè)谔﹣?lái)縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(二)面試

面試主要采用仿真試講的方式進(jìn)行，部分崗位需要進(jìn)行術(shù)科測(cè)試。主要考察應(yīng)試者業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位我縣現(xiàn)行教材中的一節(jié)課。其中報(bào)考美術(shù)、學(xué)前教育崗位的人員除試講外還需進(jìn)行術(shù)科測(cè)試，術(shù)科成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)=試講成績(jī)×70%+術(shù)科成績(jī)×30%。試講成績(jī)低于60分的不予聘用。

考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。進(jìn)入考場(chǎng)前，由考生在備課室抽取試講課節(jié)，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，將總成績(jī)?cè)谔﹣?lái)縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若同一崗位最后一名總成績(jī)并列時(shí)，如有符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)、黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則依次按學(xué)歷層次、教師資格層次、面試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入考核人選。

(三)考核和體檢

由用人單位負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要是政治審查和個(gè)人思想品質(zhì)考核，同時(shí)對(duì)其聘用資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格者由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(黑教師辦[2004]44號(hào))以及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字[2010]15號(hào))文件的有關(guān)要求確定?？己嘶蝮w檢不合格的，可按崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)選崗

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園人員按總成績(jī)由高分到低分的順序依次選擇工作單位，如不服從選崗規(guī)則取消聘用資格。

(五)公示和聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在泰來(lái)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿(mǎn)后如有空崗不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)試用期

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。被聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離聘用崗位。被聘用人員如具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，根據(jù)聘用單位實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位情況，實(shí)行有崗參與競(jìng)聘，無(wú)崗高職低聘。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行，由縣招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

本次招聘工作由泰來(lái)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0452-8220534。

本公告由泰來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由泰來(lái)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

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