2024內(nèi)蒙古通遼教育局直屬單位專項引進(jìn)教師33名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-11-09 17:05 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

資格審查工作由引進(jìn)單位根據(jù)報名人員提交的信息與取得的證件等進(jìn)行審核，與現(xiàn)場報名同步進(jìn)行。

(三)面試

1.面試工作由通遼市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，在東北師范大學(xué)統(tǒng)一組織面試。

2.本次專項人才引進(jìn)不受開考比例限制。按照“教什么、考什么”的原則，面試采取試講的方式進(jìn)行，考生按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計教案、限時試講。備課20分鐘，試講10分鐘，資格審核通過人員按抽簽順序依次試講。

3.面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，并當(dāng)場公布。面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上，方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。同一崗位面試成績相同時，另行加試。

4.面試環(huán)節(jié)統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答(英語學(xué)科除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

(四)體檢

各崗位計劃引進(jìn)人數(shù)按照面試成績等額確定人選，進(jìn)入體檢程序。體檢工作在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢和教師資格認(rèn)定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員自理。

(五)考察

考察工作由通遼市教育局組織各引進(jìn)單位組成考察組實(shí)施。考察組要對擬引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”，切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，并形成具體的考察結(jié)論。

所有考察情況經(jīng)市教育局黨組會研究后決定考察結(jié)果，考察不合格的，取消其聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，并在通遼市教育局網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。對公示期間查實(shí)有問題的擬引進(jìn)人員，不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿無異議的，由引進(jìn)單位按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報人社部門備案。公費(fèi)師范生服務(wù)期限按照《教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》執(zhí)行;其他引進(jìn)人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期5年。

引進(jìn)單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。

試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

五、取消資格情形

(一)惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消報名資格;

(二)體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

(三)2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格;2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證的，取消聘用資格;

(四)擬引進(jìn)人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校(已報到注冊)錄取的，取消本次聘用資格;擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

(五)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求及其他注意事項

本次引進(jìn)過程中引進(jìn)工作人員和擬引進(jìn)人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，各引進(jìn)單位對報名、資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(一)本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。