2023年湖北黃石陽(yáng)新縣“兵教師”專項(xiàng)招聘3名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-10-27 08:44 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2023年陽(yáng)新縣“兵教師”專項(xiàng)招聘公告-陽(yáng)新縣人民政府

根據(jù)《關(guān)于面向優(yōu)秀退役軍人開(kāi)展專項(xiàng)招聘教師試點(diǎn)工作的通知》（鄂退役軍人發(fā)[2023]31號(hào)）精神，為做好2023年我縣“兵教師”專項(xiàng)招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘小學(xué)體育教師3人，其中洋港鎮(zhèn)中心小學(xué)、龍港鎮(zhèn)列寧小學(xué)、排市鎮(zhèn)河北小學(xué)小學(xué)體育崗位各1人。

二、招聘對(duì)象

面向湖北戶籍或從湖北應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北的退役軍人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4、具備崗位要求的其他資格條件；

5、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)，持有高學(xué)段教師資格證可以報(bào)考低學(xué)段；

7、年齡在40周歲以下（即1982年1月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)關(guān)系的；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7、我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員；

8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日至11月1日

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育城科技館106室

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

①每名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶居民身份證、畢業(yè)證原件、教師資格證及復(fù)印件、安置地縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)部門(mén)開(kāi)具的證明、近期登記照3張，經(jīng)縣教育局審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

②應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《報(bào)名表》要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

③學(xué)歷層次要求為大專及以上，原則上報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

④留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供報(bào)名中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（二）考試辦法

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人社局組織，縣教育局配合。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按5：5的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

1、筆試

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

②筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí)。

③筆試方式：考試采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間150分鐘，滿分120分。

④筆試開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，崗位報(bào)考繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審批核準(zhǔn)后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步予以公示。

⑤筆試成績(jī)最低合格控制線。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定最低合格控制線，并通過(guò)陽(yáng)新政府官網(wǎng)發(fā)布。筆試成績(jī)低于最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)?？忌诠P試中缺考任一科目、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

2、面試

面試采取無(wú)生講課形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘考生的教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

①面試入圍比例: 招聘單位根據(jù)考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選（若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

②面試公告：面試前在陽(yáng)新政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由單位負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

③面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線:所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制?？忌嬖嚪?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段；對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體察、考察階段。

（三）考察和體檢

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

2、考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(四)公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，并在陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)站公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

（五）選崗

體檢考核合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次選崗，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低來(lái)確定。選崗結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、其他

對(duì)本次招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

六、本公告由陽(yáng)新縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2023年陽(yáng)新縣“兵教師”專項(xiàng)招聘報(bào)名表

陽(yáng)新縣教育局

陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月24日

原文標(biāo)題：2023年陽(yáng)新縣“兵教師”專項(xiàng)招聘公告-陽(yáng)新縣人民政府