2023年婁底市民政局局屬事業(yè)單位招聘教師崗5人的公告

http://hunan.hteacher.net 2023-09-14 14:09 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試評(píng)委由7人組成，不設(shè)單位評(píng)委，均從外市聘請(qǐng)，面試時(shí)間另行通知。

綜合管理、專業(yè)技術(shù)崗位1、專業(yè)技術(shù)崗位2采取結(jié)構(gòu)化面試方式;醫(yī)生、康復(fù)治療師、護(hù)士、兒童護(hù)理管理崗位采取技能考核和專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識(shí)面試占40分;語(yǔ)文教師、英語(yǔ)教師崗位(籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位除外)采取試講的方式，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

3、籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位先面試再筆試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成。

(1)面試。采取試講和技能考核(籃球技能測(cè)試)相結(jié)合的方式，實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生面試成績(jī)低于60分的(含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

①試講。試講成績(jī)總分為100分，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

②籃球技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，測(cè)試內(nèi)容為專項(xiàng)素質(zhì)(助跑摸高)、專項(xiàng)技術(shù)(投籃、多種變向運(yùn)球上籃)、實(shí)戰(zhàn)能力?；@球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測(cè)試方案另行制定。

面試評(píng)委為7人，所需評(píng)委全部從市外聘請(qǐng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)按籃球技能測(cè)試成績(jī)占70%，試講成績(jī)占30%的比例合成。

(2)筆試。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局同意。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按籃球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。筆試內(nèi)容分為教育基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩部分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)為30分，所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)為70分。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容，所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)為招聘崗位應(yīng)具備的籃球?qū)I(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，考生筆試成績(jī)低于60分的(含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因報(bào)考人員資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄等原因而造成招考崗位擬進(jìn)入筆試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，在報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次。筆試名單一經(jīng)公布，參加筆試的人員不再遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測(cè)納入公開招聘人員體檢范圍。

參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者取消體檢資格，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察的重點(diǎn)為考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘(調(diào)入)資格條件等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用(調(diào)入)情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用(調(diào)入)資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的書面考察結(jié)論。

體檢不合格、自動(dòng)放棄或考察不合格，人選出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考察結(jié)束后，考察合格對(duì)象確定為擬聘人員，經(jīng)集體研究審定后，將擬聘人員名單提交婁底市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人力資源和社會(huì)保障局、婁底市民政局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘計(jì)劃空缺，不予遞補(bǔ)。

(七)審批聘用

擬聘人員公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

三、紀(jì)律要求

(一)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。確保筆試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)的公平公正。

(二)要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。

(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告。若通過本次招聘考試取得聘用資格的，畢業(yè)證和學(xué)位證在2023年12月31日前未取得的，解除聘用合同。公開招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并出具相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷是指：具有在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;軍隊(duì)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2023年9月7日，年限按足年足月計(jì)算。

(二)年齡在35周歲以下是指1987年9月7日以后出生，40周歲以下是指1982年9月7日以后出生。具體崗位的年齡要求，以招聘崗位表為準(zhǔn)。

(三)崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。

聯(lián)系人：劉向柳

聯(lián)系電話：0738-8520935

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