2023內(nèi)蒙古錫林浩特市小學教師招聘25名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2023-08-10 10:38 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.面試具體時間、地點在錫林浩特市教育局微信公眾平臺予以公布。應(yīng)聘人員按照面試公告要求，在規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

2.面試滿分100分，劃定面試成績最低合格分數(shù)線75分，面試成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

3.音體美學科教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設(shè)計、板書展示，下同)”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占面試成績40%，試講成績占面試成績60%。其他學科教師崗位面試采取試講方式進行。

4.應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按規(guī)定語言文字面試的，按零分處理。

5.面試當日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。

6.考試總成績計算方法。考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。應(yīng)聘人員考試總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

(四)體檢

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;面試成績也相同的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.面試工作結(jié)束后開展體檢工作，由錫林浩特市教育局負責組織實施。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(五)考察

體檢工作結(jié)束后由錫林浩特市教育局組建考察組，按照有關(guān)規(guī)定組織實施考察工作。

1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、個人誠信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。

(六)公示與聘用

1.公示。對考察合格的擬聘人員在錫林浩特市教育局微信公眾平臺進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.工資待遇。聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

⑴在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

⑵在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

⑶擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

⑷2022年度和2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

⑸2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。

⑹在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。

6.崗前培訓。錫林浩特市教育局組織崗前培訓和教育實訓，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

四、紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由錫林浩特市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導，錫林浩特市紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。

五、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借錫林浩特市教師招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在錫林浩特市教育局微信平臺上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

(四)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479-8212556(錫林浩特市教育局)

監(jiān)督電話：0479-8100052(錫林浩特市紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組)

0479-8108019(錫林浩特市人力資源和社會保障局)

附件：1.招聘崗位表

2023錫林浩特市招聘25名小學教師簡章