http://hebei.hteacher.net 2023-08-09 10:30 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績在報名網(wǎng)站http://wenan2023js.ibaoming.net 公布。
每組依據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察的人選。崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的,按筆試成績、教育專業(yè)能力測驗成績的順序確定考察人選,教育專業(yè)能力測驗成績再相同的加試面試。面試缺考、作弊或成績?yōu)?分等情況的不得確定為考察人選。
(四)考察(考察時間:9月13日-9月16日)
對確定的考察人選,由用人單位或其主管部門組織考察??疾斓膬?nèi)容主要包括:
1.主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。
2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢,發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員,取消擬聘用資格。
(五)體檢(體檢時間:9月18日——9月25日)
對考察合格的擬聘人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行體檢,費用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(國家、省、市另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。體檢不合格的考生,取消其擬聘用資格。
(六)確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績、考察、體檢情況,確定擬聘人員。
(七)公示
對確定的擬聘人員在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn 面向社會公示七個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(八)聘用
公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見,報縣政府核準、經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批、報市人力資源和社會保障局備案后,按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用教師按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限為三年。
對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,可以分崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補,未參加面試的不能遞補。
特別提示:
1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、考察、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的,隨時取消應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責任。
2.公告發(fā)布后,如有新要求和規(guī)定,公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點發(fā)生變化的,將另行公告通知,請考生隨時關(guān)注。
五、選擇學校
在工作人員的指引下,根據(jù)考試總成績,報考同一崗位的考生,按照由高分到低分的順序依次選擇學校。
六、本方案由文安縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1:《文安縣2023年第二批公開招聘中小學教師崗位信息表》
原標題:文安縣2023年第二批公開招聘中小學教師公告
原文鏈接:http://wenan.gov.cn/GOV1/Item/40216.aspx
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責任編輯:云云
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