2023年山西大同市陽高縣高中、幼兒教師招聘50名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-07-11 19:41 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5．本次招聘實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達3：1以上方可開考，不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上予以取消。

崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布通知，同時負責(zé)告知被取消崗位的報名人員。

6．應(yīng)聘者提交的報考信息必須真實、準確。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、證件（證明）不全或與所報崗位條件不符等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

7．對資格審查合格者，準予發(fā)放準考證（具體安排請關(guān)注陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站）。資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程，在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合報名條件、弄虛作假騙取報考資格或者冒名頂替者，隨時取消資格?？忌埻咨票９芎米约旱臏士甲C，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都要帶準考證、身份證。

（三）考試

考試工作由陽高縣2023年公開招聘高中、幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。

1．要求研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，如報名人數(shù)不超過擬招聘崗位數(shù)的5倍，不進行筆試，報考資格審查通過人員直接參加面試，面試人數(shù)不達招聘崗位數(shù)量的3倍，未形成競爭的崗位，面試成績最低合格線為65分；如報名人數(shù)超過擬招聘崗位數(shù)的5倍，則該崗位報名人員通過筆試擇優(yōu)確定面試人選。

2．參加筆試的考生，采取筆試和面試相結(jié)合的方式考試。成績采取百分制計分，考試綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。綜合成績設(shè)最低合格線，最低合格線為60分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

3．筆試

參試對象：報考崗位要求為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的考生和報考崗位要求為研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且報名人數(shù)超過擬招聘崗位5倍的考生；

筆試采取閉卷方式進行，高中教師筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識（包括：中國教育史、教育學(xué)基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等），考試總時間2小時，筆試成績以百分制計分；幼兒教師筆試內(nèi)容：科目一，綜合知識（包括政治理論、法律常識、科技人文知識等）、科目二，幼兒教師基礎(chǔ)知識2個科目，考試總時間2小時，兩科筆試成績分別以百分制計分，并分別按50％的比例相加計算最終筆試成績。

筆試時間、地點及相關(guān)事項在陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

4．面試人選的確定

報考崗位要求為研究生及以上學(xué)歷學(xué)位招聘崗位，通過報名資格審查，且崗位報名人數(shù)不超過擬招聘人數(shù)5倍的考生全部參加面

參加筆試的考生（報考崗位要求為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的招聘崗位和報考崗位要求為研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且報名人數(shù)超過擬招聘崗位5倍的招聘崗位）。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按該崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，人數(shù)未達3：1的按實有人數(shù)確定。如按比例最后一名筆試成績并列，并列人員全部進入面試。

進入面試人員須由本人在規(guī)定時間領(lǐng)取面試準考證，未按規(guī)定時間領(lǐng)取準考證的，視為自動放棄，不再遞補。

5．面試

參加面試人員名單、面試時間、地點及相關(guān)事項在陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

面試內(nèi)容：高中教師為大同市高中一年級現(xiàn)行教材，幼兒教師為陽高縣公辦幼兒園現(xiàn)行教材，教材由主辦方提供，考生不得帶任何書籍。

面試形式：面試進行封閉管理，主要考察教育教學(xué)能力，以備、講課形式，按所報崗位分組進行，講課題目現(xiàn)場抽取，獨立備課60分鐘，講課20分鐘。

面試計分：實行百分制計分，每個面試考官小組由5－9人組成。各考官現(xiàn)場聽課、獨立打分，去掉最高、最低分后，根據(jù)剩余考官打分，算出平均值記為面試得分，成績保留兩位小數(shù)（采取四舍五入計數(shù)法），考生面試完畢當場宣布個人的面試成績，面試成績、綜合成績在陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄音錄像。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，若某崗位最后一名出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序排序，如筆試成績?nèi)韵嗤?，高中教師可采取面試加試環(huán)節(jié)，以加試面試成績確定排名，幼兒教師按筆試科目二成績排序，如筆試科目二成績?nèi)韵嗤?，則采取面試加試環(huán)節(jié)，以加試面試成績確定排名。體檢和考察由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。

1．做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜另行通知，體檢費用自理。

2．體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，復(fù)查應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3．考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，因個人放棄體檢、考察或體檢考察不合格形成的崗位空缺不再遞補。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘單位、崗位，招聘數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，陽高縣教育科技局負責(zé)將擬聘人選報縣人社局備案，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)無故放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由縣紀委監(jiān)委第八派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢陽高縣教育科技局。

政策咨詢：　15803426192

監(jiān)督電話：　0352－6623130