2023年桂林市平樂縣特崗教師招聘面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-07-05 17:49 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)財政廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2023〕1號)精神，為確保我縣2023年特崗教師招聘工作順利完成，特制定本實施方案。

一、面試原則及目的

貫徹公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則和用人機制，在紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織進行。

通過面試進一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

二、面試對象及面試通知書的領(lǐng)取

報考平樂縣2023年特崗教師招聘崗位，面試資格復(fù)審合格的人員。面試資格復(fù)審合格人員于2023年7月7日(星期五)上午8:30—12:00領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取面試通知書地點：平樂縣青少年活動中心。

三、面試形式及賦分

根據(jù)報考職位，面試形式為：試講面試。分值為100分。

四、面試時間、地點

㈠時間：2023年7月8日、9日。

㈡地點：平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學(xué)。

抽簽時間為面試當日上午8:00，各應(yīng)聘人員根據(jù)安排的面試科目于當日上午7：50前到達面試候考室。

五、面試方法及內(nèi)容

㈠特別說明

報考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員均達40人以上，面試時需要拆分考場，考場拆分由平樂縣教育局在面試當天當場組織報考人員抽簽決定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按照該職位招聘人數(shù)的1:2進行第二輪面試，以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。第一輪面試時間為7月8日，第二輪面試時間為7月9日。

㈡考生資格審查

面試當日上午7:50考生進入候考室，考生應(yīng)持面試通知書和個人身份證(原件)，交候考室工作人員復(fù)核。超過當日上午8:00未到者取消其面試資格。

㈢實行考生抽簽制度確定面試順序

面試當日上午8:00，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學(xué)科進行面試抽簽，通過抽簽決定面試順序，考生按照抽簽順序參加面試。

㈣面試方式

1.面試采取試講方式進行，每位考生備考時間為30分鐘;備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場面試，考生在進入考場時只能報面試序號，不得通報個人姓名，違者按零分處理。面試時間為10分鐘，主要測試考生教學(xué)能力水平和掌握專業(yè)知識的能力;面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績。

2.面試內(nèi)容

小學(xué)思想品德、語文、科學(xué)、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)、綜合實踐科目試講內(nèi)容從三至五年級學(xué)科教科書(均為下冊)中抽選。

初中政治(思想品德)、語文、生物、地理、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、歷史、英語、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)、心理科目試講內(nèi)容從初中學(xué)校七至九年級學(xué)科教科書(均為下冊)中抽選。

面試題目同一崗位內(nèi)容一致。

3.面試操作流程

8:45由考場監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評分要素和評分標準。

9:00第一位考生進入考場，主考官向考生宣讀面試導(dǎo)語，告知考生試講時間為10分鐘，宣布試講開始。計時員開始計時，考生試講。

㈤面試命題

面試題目和相關(guān)表格指定專人負責印制、裝訂、密封，實施階段實行封閉管理，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、面試的組織及程序

面試考點分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場等，實行封閉式管理。

㈠面試考官的組成選派

每組考場設(shè)考官7人，登分員1人，核分員1人，計時員、監(jiān)督員1人?？脊儆芍屑壖耙陨蠈I(yè)技術(shù)職稱的一線優(yōu)秀教師組成。

㈡面試成績計算及擇優(yōu)方法

登分員、核分員在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下當場核計各考官評分表，統(tǒng)計填寫在《面試成績匯總表》上并簽名。面試實考成績按各位考官評分結(jié)果中去掉一個最高分和一個最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后實考成績(計算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)。經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

七、成績公布及進入體檢人選的確定

成績公布：每個考場面試結(jié)束后，由面試考務(wù)辦工作人員當天公布面試成績。

體檢人選確定：按照同一職位考生面試成績從高分至低分1:1比例確定考核人選。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，需增加附加試講測試，附加試講測試成績高分者確定為考核人選。按1：1比例進入面試的考生，面試成績不達70分的，不能進入考核程序，其他考生面試成績不達60分的，不能進入考核程序。

八、領(lǐng)導(dǎo)小組

為了確保面試工作的順利進行，成立2023年度平樂縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責本次面試工作的組織實施和其他相關(guān)事項的協(xié)調(diào)處理工作。

九、面試紀律

㈠平樂縣中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體部門和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

㈡實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)遵守考試紀律，且所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

㈢實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

㈣嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

⒈ 報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。