2023年吳忠市紅寺堡區(qū)教育局公開競(jìng)聘村小校長56名公告

為深入貫徹落實(shí)《自治區(qū)黨委 人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（寧黨發(fā)〔2018〕32號(hào)）精神，根據(jù)自治區(qū)教育廳 編辦 財(cái)政廳 人社廳《關(guān)于實(shí)施中小學(xué)教師“縣管校聘”改革的指導(dǎo)意見》（寧教人〔2021〕15號(hào)）精神，不斷深化紅寺堡區(qū)基礎(chǔ)教育綜合改革，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展，提高中小學(xué)校長隊(duì)伍專業(yè)化水平，結(jié)合“縣管校聘”改革中對(duì)中小學(xué)校長競(jìng)聘交流的要求，決定在村級(jí)小學(xué)試點(diǎn)推行校長競(jìng)聘上崗改革，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競(jìng)聘原則

（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、競(jìng)聘崗位及參聘范圍

（一）競(jìng)聘崗位

紅寺堡區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)生數(shù)（以2022年年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）小于500人以下的農(nóng)村小學(xué)校長崗位（不含中心小學(xué)校長），共計(jì)56個(gè)（附件1）。競(jìng)聘者只競(jìng)聘校長資格，競(jìng)聘崗位只報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不報(bào)具體職位，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校根據(jù)綜合成績(jī)及競(jìng)聘職位要求安排具體職位。

（二）參聘范圍

紅寺堡區(qū)教育系統(tǒng)凡符合競(jìng)聘崗位條件要求的在編在崗教師（含特崗教師）均可報(bào)名參加競(jìng)聘。現(xiàn)任500人以下農(nóng)村小學(xué)校長（不含中心小學(xué)）的，須重新報(bào)名競(jìng)聘。

三、競(jìng)聘崗位條件要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.忠誠于黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)，有較強(qiáng)的法律、法規(guī)意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，辦事公道，有責(zé)任感，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)；

2.熱愛教育事業(yè)，熟悉農(nóng)村小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理、組織協(xié)調(diào)能力、教育科研能力和表達(dá)能力，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化；

3.遵紀(jì)守法，廉潔從教，工作作風(fēng)民主，群眾滿意度高；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件，能勝任本職工作；

5.具備大專及以上學(xué)歷，小學(xué)及以上教師資格證，初級(jí)及以上職稱；

6.年齡在50周歲以下（1973年6月26日以后出生），對(duì)于有村小校長經(jīng)歷的可以適當(dāng)放寬；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加競(jìng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.2020年至2022年年度考核有基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、競(jìng)聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

競(jìng)聘公告將在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongsibu.gov.cn/）、“紅寺堡教育”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月8日上午8：30至7月14日18：30。7月14日12：00個(gè)人報(bào)名時(shí)間截止，逾期不再補(bǔ)報(bào)，7月14日18：30前各校將《吳忠市紅寺堡區(qū)2023年公開競(jìng)聘村小校長報(bào)名表》、《吳忠市紅寺堡區(qū)2023年公開競(jìng)聘村小校長信息匯總表》及報(bào)名者相關(guān)資料整理后統(tǒng)一報(bào)送至競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.報(bào)名方式

（1）個(gè)人申請(qǐng)。符合資格條件且有意參加的競(jìng)聘者采取個(gè)人申請(qǐng)的方式，按照實(shí)際所在學(xué)校報(bào)名（農(nóng)村教師在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校報(bào)名）。

（2）組織推薦。城區(qū)直屬小學(xué)根據(jù)2023年公開競(jìng)聘村小校長推薦指標(biāo)分配表組織教師報(bào)名、審核推薦和匯總上報(bào)工作，各學(xué)校推薦報(bào)名人數(shù)不低于分配指標(biāo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校按照每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦報(bào)名人數(shù)不低于所轄村小數(shù)的2倍組織教師報(bào)名、審核推薦和匯總上報(bào)工作。各校推薦的人員必須保證每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一人報(bào)名。

3.報(bào)名要求

（1）填寫《吳忠市紅寺堡區(qū)2023年公開競(jìng)聘村小校長報(bào)名表》（附件2）一式三份，貼照片，并同時(shí)報(bào)送Excel電子版。

（2）近期一寸免冠紅底證件照片6張。

（3）報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證原件和復(fù)印件各1份（復(fù)印件上注“與原件核對(duì)無異”字樣，并由本人所在單位審核后加蓋公章）。

（4）所在工作單位證明（證明內(nèi)容為：個(gè)人身份，是否受過刑事處罰、是否正在接受組織審查、是否受過黨紀(jì)政務(wù)處分及受處分情況）。

4.資格審核。采用現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，由各城區(qū)直屬小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校組織工作人員對(duì)申請(qǐng)人在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核并現(xiàn)場(chǎng)反饋，資格審核通過即視為報(bào)名成功。

（三）組織面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

2.面試由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，邀請(qǐng)相關(guān)人員組成2023年村小校長公開競(jìng)聘面試專 家組，對(duì)進(jìn)入面試人員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行面試。

3.面試為競(jìng)職演講，時(shí)長7分鐘（可播放PPT短片），總分為100分，圍繞“如何做好一名村小校長”進(jìn)行演講，主要測(cè)試履行校長崗位職責(zé)應(yīng)具備的政策法規(guī)、辦學(xué)治校思想、理念、目標(biāo)和有效提高教學(xué)質(zhì)量的策略。

4.面試結(jié)束后競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)按1:1.5的比例從高分到低分確定考察對(duì)象并在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)站、“紅寺堡教育”微信公眾號(hào)公布。

（四）組織考察

考察工作由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考察對(duì)象所在學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況，考察的時(shí)間和地點(diǎn)由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

（五）確定聘任人選及崗位

根據(jù)競(jìng)聘綜合成績(jī)和考察情況，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按面試成績(jī)占70%的比例、考察占30%的比例，合成競(jìng)聘總分，按照1:1的比例確定擬聘人選，在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)站、“紅寺堡教育”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，紅寺堡區(qū)教育局依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行聘任（涉及工作調(diào)動(dòng)的先辦理調(diào)動(dòng)再聘任）。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘任問題的，取消擬聘任資格，空缺崗位按總成績(jī)依次考察遞補(bǔ)。

五、試用期、聘期及待遇

1.實(shí)行試用期制。試用期一年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的，予以正式任用；如不能勝任，將予以免職。

2.實(shí)行聘期目標(biāo)責(zé)任制。每屆聘期四年（含試用期），聘期屆滿后，由教育局、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校對(duì)村小校長聘用期間的工作進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)合格根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

3.村小校長在聘任期內(nèi)，每年根據(jù)崗位考核情況除享受校長崗位津貼外，增加績(jī)效津貼，標(biāo)準(zhǔn)為1萬元/人/年，其中基礎(chǔ)性津貼5000元（按月發(fā)放），獎(jiǎng)勵(lì)性津貼5000元（年度末根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）。

4.聘用的村小校長全部納入教育系統(tǒng)后備干部庫管理，并適時(shí)組織培訓(xùn)。

六、工作紀(jì)律

公開競(jìng)聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真依照公告的各項(xiàng)要求開展。在公開競(jìng)聘工作中，發(fā)現(xiàn)參選人員有弄虛作假、拉關(guān)系、行賄、舞弊等不正當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其參選資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。參加公開競(jìng)聘工作的工作人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守公開競(jìng)聘工作的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

本公告未盡事宜，由吳忠市紅寺堡區(qū)2023年公開競(jìng)聘村小校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0953—5098270

附件下載：

附件1 紅寺堡區(qū)2023年公開競(jìng)聘村小校長涉及學(xué)校統(tǒng)計(jì)表.xlsx
附件2 吳忠市紅寺堡區(qū)2023年公開競(jìng)聘村小校長報(bào)名表.docx