2023年江西撫州宜黃縣教育體育系統(tǒng)教師招聘10名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-21 16:24 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、公開招聘工作程序

本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在宜黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黃組工微訊”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日—7月12日，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-7662383。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員需到宜黃縣教體局人事股進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交以下書面材料：

①《宜黃縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式3份;

②學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、教師資格證、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份;

③2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2023屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

④在職人員須持所在單位和主管部門及同級(jí)組織人事部門出具的同意報(bào)考證明;

⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至yhjyjrsg@126.com郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名)。應(yīng)聘人員報(bào)名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系宜黃縣教體局確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(三)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消面試資格。公開招聘資格條件審查工作，資格審查貫穿招聘工作的全過程(包括試用期)。

2.考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)面試

1.面試時(shí)間：2023年7月22日，考生于當(dāng)日早上7:30前進(jìn)入面試地點(diǎn)。

2.面試地點(diǎn)：宜黃縣第三中學(xué)

3.面試方式

面試不設(shè)開考比例，面向社會(huì)公開招聘高素質(zhì)人才面試采取說課加答辯的方式。面試時(shí)間共55分鐘，其中備課時(shí)間40分鐘，說課10分鐘，答辯5分鐘。

4.成績計(jì)算

面試總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場評(píng)分，面試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計(jì)算;不計(jì)入該考生所報(bào)崗位及考場平均分基數(shù)。面試成績以70分為合格線，低于70分的不予錄取。按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定入闈資格審查人員。如出現(xiàn)末位同分，按考生說課得分高者入闈，如出現(xiàn)說課得分同分，按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素得分高者入闈。

同一職位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在面試小組得分×(同一職位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)最高、最低分。因此，所涉崗位當(dāng)場公布的成績僅為考官評(píng)分，不是考生面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后公告的方為考生最終面試成績。

(五)體檢

1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字)〔2021〕3號(hào)執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。