2023年海南東方市教育系統(tǒng)招才引智事業(yè)教師招聘66名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-05-24 09:52 海南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格審查

1.由招聘工作領導小組組織對應聘人員進行資格審查。崗位的招聘計劃數(shù)與應聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的經招聘領導小組批準，可適當降低開考比例1:2組織筆試，仍未達到比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

2.網上報名資格審查。應聘人員提交報名材料后，須及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果。資格初審通過的，不得修改報考信息;資格初審未通過的，請及時補充材料重新提交。資格審核時間為：2023年5月29日9:00至6月5日17:00，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補充相關材料，導致資格初審不通過的，責任由報考者承擔。

(四)組織考試

考試由筆試和面試兩部分組成。通過資格審查的，屆時登錄網上系統(tǒng)打印筆試準考證。打印筆試準考證時間和考試相關事宜，請各位考生隨時關注東方市人民政府網站公布，并保持電話暢通。

1.筆試

(1)筆試內容為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。

(2)筆試方式：閉卷考試。

(3)筆試時間和地點：詳見筆試公告及筆試準考證。

(4)筆試成績：采用百分制計算應聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(5)筆試合格分數(shù)線：根據(jù)不同考試類別劃定，筆試合格分數(shù)線為參加該類別筆試人員的平均分。低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。

(6)筆試成績發(fā)布：在東方市人民政府網站發(fā)布。

2.面試

(1)面試人選：從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)報考同一崗位筆試成績按由高分到低分確定，按報考同一崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試資格復審。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照報考同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。

(2)資格復審：進入面試范圍的應聘人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審的時間、地點另行通知。資格復審須提交以下材料：

①身份證原件及復印件1份;

②畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份(2023應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證書的，提交畢業(yè)生推薦表和承諾書);

③留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》(原件及復印件1份);

④中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識，2023年應屆畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告);

⑤人事考試網上服務平臺打印的報名表;

⑥全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖(查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/);

⑦崗位要求的相關資格證和其他相關證明材料(其他市縣在編在崗工作人員報考的，須提供所在單位及主管部門或人事綜合管理部門同意報考的證明，寫明是否已滿最低服務年限，加蓋公章)。原件當場核實后，退回給應聘人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。在報考同一崗位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(3)面試方式：教師面試主要以試講、實際技能操作、專業(yè)素養(yǎng)展示等方式進行，醫(yī)務人員面試主要以技術技能操作、專業(yè)知識答辯等方式進行。采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線按60分劃定。面試成績不達60分不予聘用。

(4)面試時間和地點：另行公告通知。

(5)面試成績發(fā)布：在東方市人民政府網站公布。

3.考試總成績計算

考試總成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

(五)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

1.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

(六)考察

1.根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，考察主要以政審的方式進行。政審內容主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。