2023內蒙古鄂爾多斯鄂托克前旗小學幼兒園教師招聘61名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-05-15 18:10 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(五)資格復審。

1.根據(jù)招聘計劃，按筆試總成績從高到低以1:2的比例確定每個崗位進入資格復審范圍人員。達不到資格復審比例的相應崗位，以實際人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。比例內報考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入資格復審。資格復審工作在招聘工作領導小組領導下統(tǒng)一進行，時間和地點另行通知。

2.進入資格復審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報名登記表》(一式二份)和《承諾書》(一式二份)，資格復審時須攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網下載打印)、教師資格證(暫未取得教師資格證的須在辦理聘用手續(xù)前取得相應學段以上級別的教師資格證，否則不予辦理聘用手續(xù))、普通話等級證等有效證件的原件、復印件。按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。2023年應屆畢業(yè)生暫未取得相關證件的，須出具學校提供的按時畢業(yè)證明。

3.參加資格復審。資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的(如：錯填民族信息導致加分的;所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等)和未在規(guī)定時間內參加資格復審的一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。

(六)確定面試人選。

根據(jù)招聘計劃按筆試總成績從高到低以1:2的比例確定每個崗位進入面試人員。資格復審及遞補后達不到面試比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。比例內報考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入面試人選。

(七)面試。

1.面試內容及方式。

(1)報考小學語文教師崗位、小學數(shù)學教師崗位、小學道德與法治教師崗位、小學信息技術教師崗位和幼兒園心理健康教師崗位的考生，面試內容為模擬課堂，試講內容統(tǒng)一命制，滿分為100分。試講時間10分鐘，提前60分鐘告知考生。

(2)報考小學體育教師崗位、小學美術教師崗位、幼兒園體育教師崗位的考生面試為模擬課堂和技能測試兩部分組成，內容統(tǒng)一命制，滿分100分(模擬課堂占40分，技能測試占60分)。其中，模擬課堂試講時間為10分鐘，提前60分鐘告知面試考生。

(3)報考幼兒園(綜合)教師崗位的考生面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成，內容統(tǒng)一命制，滿分為100分(教育活動組織占40分，技能測試占60分)。教育活動組織的測試為模擬課堂組織一節(jié)教育活動課，提前60分鐘告知面試考生，時間為8分鐘。

技能測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分。其中，彈唱滿分25分，舞蹈滿分20分，繪畫滿分15分。具體要求如下：

彈唱：現(xiàn)場曲目，熟悉3分鐘后邊彈邊唱，一次完成;

舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編自演，一次完成;

繪畫：按照要求，15分鐘之內畫一幅簡筆畫。

2.面試考官由相關專家組成，面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績去掉一個最高分和最低分后的算術平均值，滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。當場公布成績。

3.面試考生統(tǒng)一用國家通用語言試講，不按規(guī)定語言試講的按零分處理。

4.面試時間及地點：另行通知。

5.面試成績公示。

6.計算總成績。

總成績=筆試總成績+面試成績×50%，總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(八)確定體檢和考察人選?？忌谝?guī)定時間提交人事(學籍)檔案進行審核(具體時間另行通知)，逾期視為自動放棄，空缺人選從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。檔案審核完畢后，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選,若同一崗位進入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入體檢和考察范圍。報名時暫未取得教師資格證的考生須在本階段提供相應學段以上級別的教師資格證，否則取消聘用資格，并從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。

2.考察?？疾煊善煺衅腹ぷ黝I導小組具體組織實施，成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避、是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等方面情況。

(九)公示。經考察合格的人員，由旗招聘工作領導小組在鄂托克前旗人民政府門戶網站上進行公示，同時公布旗紀委監(jiān)委、旗人社局、旗教體局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理聘用手續(xù);對反映有影響并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，不再進行遞補。

(十)聘用。

1.聘用人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月，其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿，經用人單位考核合格的人員，按相關程序辦理正式聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。

2.聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。

3.對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在上述任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符、弄虛作假、冒名頂替或不能勝任教學工作的，一經查實后，取消聘用資格。

4.本次招聘的小學、幼兒園教師優(yōu)先滿足基層學校、幼兒園用人需求。且一經聘用，在五年內不準脫產考研、不準離開教學一線、辭職或調離，否則不予辦理檔案轉遞手續(xù)。

(十一)崗位性質及待遇。此次招聘的小學、幼兒園教師，一經聘用，按照崗位設置進行聘用，納入中小學事業(yè)編制或幼兒園控制數(shù)管理。

六、注意事項

1.本次公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的(不包括聘用后)，依次進行遞補，遞補只進行1次。

2.所有考生須按照招聘工作領導小組有關要求按時參加考試，其中，疫情防控按照最新要求做好自我管控。對因不按照要求參加考試的，后果由報考人員承擔。

3.不服從組織安排的，取消錄用資格。

4.本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

七、其它