2023年浙江臺州玉環(huán)教師中小學事業(yè)編制教師招聘52名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-14 16:44 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.繳費確認

時間：2023年4月20日9時-4月28日12時。

通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，并查詢是否完成。根據(jù)省財政廳、物價局文件規(guī)定，每科目考試費為50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。

繳費確認人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減或取消該崗位招聘計劃。招聘計劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。因繳費確認人數(shù)達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，請在2023年4月29日12時前登錄報名系統(tǒng)進行改報名，逾期視作放棄改報名，退還考試費。

3.下載并打印準考證

時間：2023年5月15日9時-5月20日16時。

已完成繳費確認人員登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，自行下載并打印《準考證》。

(二)筆試

1.筆試科目：暫定《教育基礎知識》(教育理論及應用)和《學科專業(yè)知識》(學科知識與教學)兩門，不指定復習用書。

筆試總分100分，其中教育基礎知識占30%，學科專業(yè)知識占70%。

2.筆試時間：2023年5月20日。

《教育基礎知識》 9:00—10:00;

《學科專業(yè)知識》 10:00—11:30。

3.筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員須同時攜帶《準考證》和第二代身份證(與網(wǎng)上報名時一致)，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。各科考試時不得使用計算器;筆試有違紀違規(guī)行為的，取消面試資格。

(三)面試

1.確定面試對象：按照筆試總成績(保留小數(shù)點后2位)從高分到低分按該招聘崗位計劃數(shù)的一定比例確定面試對象(高中美術崗位按計劃數(shù)1:6的比例;其余崗位計劃數(shù)5人及以下的按1:3的比例;計劃數(shù)6-10人的按1:2.5的比例，計劃數(shù)10人以上的按1:1.5的比例)。若筆試入圍最后一名成績相同，則一并進入面試。具體時間、地點詳見微信公眾號“玉環(huán)微教育”，不再另行通知。

2.資格復審：面試前，擬入圍人員在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格復審并確認(資格復審時間、地點另行通知)。資格復審合格者，參加面試;不合格者取消面試資格。資格復審時，報考人員提交的申請材料應當真實、準確。復審時須提交以下材料：

(1)《報名表》;

(2)本人身份證原件及復印件;

(3)戶口簿和印有戶主和本人頁的復印件;

⑷應屆畢業(yè)生提供學校出具的在讀證明及學信網(wǎng)上打印的學籍在線驗證報告;非應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)上打印的學歷證書電子注冊備案表;

(5)報考中、小學語文崗位，須提交普通話二甲及以上的證書原件及復印件，報考其他崗位的人員須提交普通話二乙及以上的證書原件及復印件;

(6)專業(yè)不符人員須提交相應學科的教師資格證或考試合格證原件及復印件;

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

公務員(含參照公務員法管理人員)已滿5年最低服務期的，應提供現(xiàn)工作單位和公務員主管部門同意報考的書面證明。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試(或技能測試)。報考人員放棄資格復審、資格復審不合格、確認不參加資格復審的，由主管部門(或招聘單位)在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補工作須在面試開始2天前完畢。遞補人員資格復審方式方法同上。

應聘人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實或證書(證件、證明)與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試。

3.面試形式：(1)應聘中小學崗位的面試形式為模擬上課+問答;其中應聘高中美術崗位的還需要專業(yè)技能測試。

(2)面試參考教材：應聘小學崗位的參考教材為現(xiàn)行一至六年級相應學科的教材，中學崗位和中小學崗位的參考教材為現(xiàn)行初中七至九年級相應學科的教材，高中美術崗位的參考教材為現(xiàn)行高中一至三年級美術教材。

4.面試總分：100分。面試各項內(nèi)容測試成績及面試總成績均保留小數(shù)點后兩位;

(1)高中美術專業(yè)技能測試和模擬上課的總分各100分，分別按60%和40%計入面試總分;

(2)模擬上課和技能測試合格分均為70分，面試成績不合格者不予列入體檢對象。

5.模擬上課和專業(yè)技能測試的時間、地點另行通知。

(四)確定體檢對象

1.考生的綜合成績采取百分制計算，筆試、面試各占50%，保留小數(shù)點后兩位。總分并列，以面試分數(shù)高者排位在前;面試分數(shù)仍并列，則以筆試分數(shù)中的學科專業(yè)知識分數(shù)高者排位在前。

2.體檢比例：根據(jù)考生的綜合成績，從高分到低分的順序，按各崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對象，體檢費自理。

3.體檢標準：體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。

(五)考察

考察參照國家公務員局《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關規(guī)定執(zhí)行。考察以查閱本人檔案為主，入圍體檢者應在2023年7月31日前將本人檔案(密封)轉(zhuǎn)移至玉環(huán)市教育局405室。

(六)公示

1.擬聘用對象將在“玉環(huán)市人力資源和社會保障網(wǎng)” “玉環(huán)市教育局門戶網(wǎng)站”以及“玉環(huán)微教育微信公眾號”上公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

2.對擬聘用人員在公示期間有異議的，由招聘主管部門按相關規(guī)定進行調(diào)查。

(七)聘用

1.公示無疑議后，擬聘人員憑畢業(yè)證書原件與玉環(huán)市教育局簽署正式聘用協(xié)議。新教師入編后須在玉環(huán)市教育系統(tǒng)服務滿6年后才能申請外調(diào)，否則將視為自動解聘，同時解除其正式在編身份。

2.新聘用的教師試用期為1年(試用期內(nèi)辦理入編)。試用期滿考核合格，予以辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格的，予以解聘。試用期內(nèi)(2024年7月31日前)未取得相應教師資格證(考試合格證)，予以解聘。

三、其它規(guī)定

(一)學歷專業(yè)是指與學歷證書相對應的專業(yè)，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。

全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學歷認證，報名時須提供相應的認證證明。各高校自定義的第二專業(yè)(輔修專業(yè))未取得教育部學歷認證的不能作為所學專業(yè)填報。

專業(yè)名稱僅有“和” “與” “及” “及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別，可視為同一專業(yè);專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。

(二)報考人員如體檢不合格或放棄考察、考察結論不宜聘用的，空缺崗位不予遞補。

(三)為維護事業(yè)單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等材料的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、考試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

(四)應聘者在應聘期間請密切關注微信公眾號“玉環(huán)微教育”的有關通知。

本公告未盡事宜，由玉環(huán)市教育局負責解釋。

咨詢電話：0576-81717020

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