2023年江蘇南京市玄武區(qū)教育局所屬事業(yè)單位骨干教師招聘13名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-04-13 16:30 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

招聘單位對網(wǎng)上報名的人員，進行報考資格初審。

資格初審時間：2023年4月25日至4月28日9：00-16：00。

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年4月25日至4月28日9：00-17：00(工作時間內(nèi))。

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2023年4月25日至4月28日9：00-17：30。

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見公告咨詢電話。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位(審核一旦通過，不得改報)。

網(wǎng)上報名資格初審通過者參加筆試。筆試時間地點及準考證領取辦法等具體安排將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(三)核減(取消)計劃

同一學科(專業(yè))符合條件的報考人數(shù)原則上應在招聘人數(shù)的3倍以上，報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的公告在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

報名結束后，報考被取消崗位且通過資格初審的應聘人員，可于2023年5月5日8：00至12：00改報符合條件的其他崗位。

(四)考試

本次考試分為筆試、面試兩部分，成績均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分?？偝煽儼垂P試占30%，面試占70%的比例計算。

1.筆試

(1)筆試組織：由玄武區(qū)教育局統(tǒng)一組織。應聘人員應攜帶準考證、身份證按照規(guī)定時間到考點參加筆試。

(2)筆試時間：具體時間、地點詳見筆試準考證。

(3)筆試內(nèi)容：學科專業(yè)知識(總分為100分)。筆試成績將于筆試結束后3個工作日內(nèi)報名網(wǎng)址公布，應聘人員可憑身份證號查詢。

2.面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(1)資格復審。面試前，招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。資格復審時，應聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的相關材料原件及復印件。

復審合格者進入面試;復審不合格的，取消面試資格。通過資格復審進入面試的人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試。面試在玄武區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下，由玄武區(qū)教育局根據(jù)公開招聘相關規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。面試當天應試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試(或技能測試)和課堂教學考核(或模擬課堂教學等)相結合的方式，綜合面試(或技能測試)和課堂教學考核(或模擬課堂教學等)成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當場告知考生并于次工作日在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢、考察

考試結束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員;如面試成績?nèi)韵嗤?，按課堂教學考核成績從高到低的順序確定參加體檢人員;如課堂教學考核成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

(六)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

應聘人員須遵守承諾書中約定事項，服從玄武區(qū)教育局人事調(diào)配和統(tǒng)籌安排，到學校從事一線課堂教學、班級管理等工作，受聘到本人專業(yè)技術職稱最低崗位等級。如有違反，將取消考試或聘用資格。

應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、清晰。凡報考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的省特級教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學校簽訂服務期協(xié)議后，可享受不高于100萬元引進人才安家費補貼;招聘的設區(qū)市學科帶頭人在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學校簽訂服務期協(xié)議后，可享受30萬元引進人才安家費補貼;其他公開招聘的有榮譽稱號的骨干教師聘用后，依據(jù)相關規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學教師政府專項獎勵實施辦法》相關待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

1.咨詢電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科 025-84550138

2.監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局工委辦 025-84550372

本公告由南京市玄武區(qū)教育局負責解釋。

點擊下載>>>