2023年江西南昌大學附屬學校教師招聘11名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-04-11 16:47 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年4月24日。

2.報名方式：以電子郵件方式報名。應聘人員將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發(fā)送至報名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請以“畢業(yè)院校+姓名學歷+所學專業(yè)+應聘崗位序號+崗位類別”命名(例如：XX大學+張三碩士+學科教學物理專業(yè)+應聘1號崗位+中學物理教師)(附件文件包大小不得超過5M)。請應聘人員如實提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

3.報名材料：

(1)《南昌大學附屬學校2023年公開招聘教師報名登記表》(模板見附件);

(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)照片;

(3)本科、碩士研究生學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)應聘人員為2023屆普通高校畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供《教育部學籍在線驗證報告》和經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(5)報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的，請?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》);

(6)應聘人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明;

(7)應聘人員取得國(境)外學歷學位的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》;

(8)崗位要求的其他證明材料，例如專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書等。

4.應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

5.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過南昌大學人事處官網(wǎng)和南昌大學附屬學校官網(wǎng)公示，請應聘人員及時關(guān)注。

六、資格審查

1.資格初審。學校對應聘人員網(wǎng)上報名材料進行統(tǒng)一資格初審。資格初審通過人員名單將在南昌大學人事處官網(wǎng)和南昌大學附屬學校官網(wǎng)予以公布，請應聘者及時關(guān)注。

2.資格復審。資格初審通過人員攜帶報名材料的原件和復印件到指定地點進行資格復審，通過資格復審人員當場發(fā)放準考證，具體時間及地點將在南昌大學人事處官網(wǎng)和南昌大學附屬學校官網(wǎng)進行通知，指定時間未到者視為自動棄權(quán)。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

七、考核辦法

1.考核方式：考核采取筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績*20%+試講成績*30%+結(jié)構(gòu)化面試成績*50%。

2.筆試：主要測試所報崗位的相關(guān)知識和能力(中學教師崗主要測試應聘教師對本學科知識和新課程標準等方面的掌握能力;小學教師崗主要測試教育學、心理學和有關(guān)新課程標準方面的內(nèi)容)。

3.試講：主要考察應聘人員對各自學科的教學方法、課堂呈現(xiàn)、重難點把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。試講成績低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。根據(jù)筆試和試講成績之和(按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績之和為“80*20%+85*30%”)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。若報名成功人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3：1比例的崗位，試講成績70分及以上人員可直接入闈結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試成績合格線為70分，未達到合格線者不予聘用。

5.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學人事處官網(wǎng)和南昌大學附屬學校官網(wǎng)官網(wǎng)公布，接受社會監(jiān)督。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)招聘考核總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵守法紀、心理健康等情況。

3.公示。對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績由高分到低分遞補一次(報名成功人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位遞補考生，其考核總成績不得低于70分)，其他情況一律不遞補。

九、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于6年。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-88332563(附屬學校)，0791-83969074(人事處)。

聯(lián)系郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

聯(lián)系人：朱老師(附屬學校)，陳老師(人事處)。

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