2023云南普洱市瀾滄縣教體系統(tǒng)緊缺人才教師招聘11名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-03-16 14:58 云南教師招聘 [您的教師考試網]

(2)考場面試

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間25分鐘，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準確面試內容，告知考生說課使用的材料等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是說課講授階段(時間20分鐘)?？忌M行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段(時間5分鐘)?？忌M行知識問答，面試前不得提前準備知識問答題目和提問問題，說課講授結束后，考官可根據(jù)考生說課講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生說課講授學科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內容，提問優(yōu)先順序為考生講授學科考官、講授學科考官組考官、主考官、其他考官;如需提問，本組全部考生均須提問，如不需提問，本組全部考生均不得提問。

注意事項：說課面試考場內教學工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場內做物理、化學等實驗。

(3)考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場面試提前開始。

(4)考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

(5)面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以除數(shù)計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

(6)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績在本考場所有面試結束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結束后，面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在瀾滄縣人民政府信息公開網(http：//www.lancang.gov.cn/)進行公告。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1：1的，具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選。出現(xiàn)綜合成績相同情況時，由招聘單位主管部門認真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形，“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形：碩士及以上研究生學歷。若不存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前;二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績排名先后;三是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

9.有關事項

(1)候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所，面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

(2)面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

(3)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

(4)面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

(5)嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

(6)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

(7)面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

(8)考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

10.疫情防控

(1)疫情防控按照國家最新疫情防控的有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)綜合成績從高到低等額確定進入體檢考察人選，并現(xiàn)場與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

(四)資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。

1.資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的相關證書原件在資格復審時須本人持原件提交主管部門進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

2.考察

已簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內將個人學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件交報考單位收齊后，統(tǒng)一交瀾滄縣教育體育局復核考察?？忌鷮W籍檔案按檔案管理規(guī)定機要寄瀾滄縣教育體育局。

用人單位與教體系統(tǒng)主管部門負責考察，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3.體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準 (試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》標準執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為瀾滄縣第一人民醫(yī)院，考生對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內，向招聘單位提交書面復檢申請，招聘單位應在3個工作日內安排報考者復檢;招聘單位對體檢結論有異議的，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院。《體檢操作手冊》中要求當場復檢的項目，必須在當日完成復檢，當場復檢在初檢醫(yī)院完成。除當場復檢項目外的復檢，應更換體檢醫(yī)院進行復檢。體檢、復檢費用由考生自理。

資格復查、考察、體檢過程中，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進行遞補，每個崗位最多遞補一次。

(五)公示

根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職查詢機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，尤其是對中小學、幼兒園新招聘的教職人員應統(tǒng)一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

根據(jù)體檢、考察結果，在瀾滄縣人民政府信息公開網(http：//www.lancang.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。對反映影響招聘的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格或因考生放棄聘用的，則該崗位不再遞補。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

五、崗位待遇

本次招聘的所有教師，為普洱市瀾滄縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受瀾滄縣在職在編教師相關待遇。

六、其他事項

(一)聯(lián)系電話

瀾滄縣人力資源和社會保障局 0879—7221369

瀾滄縣教育體育局 0879—7233090

(二)查詢網站

瀾滄縣人民政府信息公開網(http：//www.lancang.gov.cn/)。

(三)重要提示

1.請各位考生主動及時關注“瀾滄縣人民政府信息公開網”網站發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果由本人負責。

2.考生對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由考生自行承擔。考生所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.疫情防控。

(1)疫情防控按照國家最新疫情防控的有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

6.就業(yè)協(xié)議書、補充協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

7.有下列情形之一的，視為自動放棄：

(1)考生自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

8.本次招聘工作全程邀請人大代表、政協(xié)委員進行監(jiān)督。

七、組織紀律

(一)對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規(guī)定處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，瀾滄縣人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)請各位報名人員認真對待緊缺急需人才招聘和到瀾滄工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。

八、未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

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