2022年河南焦作市教育局、市體育局教師招聘19名公告

http://henan.hteacher.net 2022-12-30 14:28 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)加分條件及認定

根據國家、省、市有關規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加分政策：

1.參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的焦作籍生源大學生，加5分。(須提供服務期滿考核合格證書、戶口本原件及復印件各一份)

2.參加焦作市高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的大學生，加5分。(須提供服務期滿考核合格證書原件及復印件各一份)

3.焦作籍或下派到焦作市轄區(qū)從事“三支一扶”工作服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的大學生，加5分。(須提供服務期滿考核合格證書、戶口本原件和復印件各一份)

4.焦作籍退役大學生士兵，加5分。(須提供戶口本、入伍通知書、退伍證、畢業(yè)證書原件和復印件各一份)

5.參加焦作市“大學生村干部”計劃，在農村任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部，加5分。(須提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)

6.在我市從事河南省政府購崗計劃合同期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的人員，加5分。(須提供河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務證書)

擬享受加分政策的報考者，請在網上報名時如實填寫，并于2023年1月18日17:00前向焦作市教育局705室書面提交有關證明、證書原件，逾期不再受理，后果由報考者自負。擬加分情況審核后在焦作市教育局招聘工作平臺“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"進行公示。

(三)筆試

筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

1.筆試時間

具體時間、地點和要求以準考證為準。

2.筆試內容

報考01、02、04崗位的筆試內容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)、時事政治等)兩科?！督逃碚?》和《教育理論2》滿分均為50分，總計100分。

報考03崗位筆試內容為《教育理論》(包括學前教育學、學前心理學、教師職業(yè)道德等)和專業(yè)知識(學前教育專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力等)兩科。《教育理論》滿分為20分，專業(yè)知識滿分為80分，總計100分。

3.筆試成績=卷面成績+政策性加分。

筆試成績和進入面試資格復審人員名單在焦作市教育局招聘工作平臺“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"公布，請考生注意查詢。

(四)面試

1.確定進入面試人員

根據考生筆試成績按報考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，在1:3比例內末位出現筆試成績并列的，同時進入面試資格確認。卷面成績低于60分的不得進入面試。進入面試人員名單在焦作市教育局招聘工作平臺“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"公布。

2.面試資格復審

進入面試人員按照焦作市教育局招聘工作平臺“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"公告的面試資格復審時間,攜帶相關材料到指定地點參加面試資格復審，未按要求參加面試資格復審和資格復審不合格的，取消其面試資格。面試資格復審需攜帶的材料：

(1)本人有效身份證原件及復印件一式一份;

(2)畢業(yè)證(其中留學回國人員需持我國教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明)原件及復印件一式一份;2023年應屆畢業(yè)生，提供本人的學生證原件及復印件一式一份和所在院校出具的報考推薦證明(附件4)。

(3)教師資格證原件及復印件一式一份;2023年應屆畢業(yè)生提供教師資格考試合格證明原件及復印件一式一份;受疫情影響考生(含2023年應屆畢業(yè)生)提供筆試成績單或面試成績單原件及復印件一式一份;

(4)有關證書原件及復印件一式一份：報考語文崗位的需提供二級甲等及以上普通話水平測試等級證書;報考英語教師崗位者需提供大學英語六級及以上證書;

(5)《2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師報名登記表》一式兩份(請到焦作市教育局招聘工作平臺“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"自行打印)。

3.面試時間及地點

面試資格復審合格人員請于規(guī)定時間登錄焦作市教育局招聘工作平臺“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"打印面試準考證，并按照面試準考證上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人有效身份證和準考證，兩證缺一不可。

4.面試方式及內容

面試采用模擬授課的方式進行，模擬授課內容由考生代表在面試前抽簽確定。面試成績當場公布，滿分為100分。面試成績低于70分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

報考同一崗位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現場成績;報考同一崗位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留三位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

5.考試總成績=筆試成績+面試成績。

(五)體檢

根據考試總成績，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的，面試成績高的進入體檢;面試成績也并列的，進行面試加試，按加試成績從高分到低分確定進入體檢人員。參加體檢的人員、時間和地點在焦作市教育局招聘工作平臺“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"公布。

體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，不得進入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，同一專業(yè)遞補只進行一次。

體檢結果在焦作市教育局招聘工作平臺“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"公布，對體檢結果有疑問的，可在體檢結論公布后7日內根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格人員進入考察，考察采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并對資格條件進行復查。規(guī)定時間內不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄，自愿放棄及考察結果不合格的，取消聘用資格，不再進行遞補。

(七)聘用

根據報考者考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后，下發(fā)聘用文件，辦理入編等聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在30日內辦理有關手續(xù)，并到用人單位報到。逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務期限不少于5年(含試用期)。

新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行考核，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考者報名時提交的信息和公開招聘過程中提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考者有弄虛作假和違反招聘考試紀律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報考者本人承擔。

(三)招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考者在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，并按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

六、相關事項

(一)本次招聘的有關信息及事項通過焦作市教育局招聘工作平臺“2022年焦作市教育局、市體育局公開招聘教師專欄"發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考者。報考者在招聘期間應及時查看網站發(fā)布的公告和信息，并保持通訊暢通，因本人錯誤理解、未及時查看以及通訊不暢等原因影響考試聘用的，后果自負。

(二)凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實國家、省、市防疫措施，必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。報考人員有義務隨時關注本次招聘指定工作網站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項準備工作。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由焦作市教育局負責解釋。

咨詢電話：0391—2992831 2992832

監(jiān)督電話：0391—2992018

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