2022江蘇南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)骨干教師招聘8名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-24 17:23 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

招聘學(xué)校根據(jù)設(shè)置的崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審。

資格初審時間：2022年12月21日至12月27日9：00-12：00。

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年12月21日至12月27日9:00-11:30，14:00-17:00。

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年12月21日至12月27日9:00-11:30，14:00-17:30。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位(審核一旦通過，不得改報)。

網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^人員名單、筆試時間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

(三)核減(取消)計劃

同一學(xué)科(專業(yè))符合條件的報考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的公告在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

報名結(jié)束后，報考被取消崗位且通過資格初審的應(yīng)聘人員，可于2022年12月28日8：00至12：00改報符合條件的其他崗位。

(四)考試

考試分為筆試、面試兩部分，均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分?？偝煽儼垂P試占30%，面試占70%的比例計算。

1.筆試

筆試具體時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(總分為100分)。筆試成績將于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)報名網(wǎng)址公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。

2.面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘學(xué)校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(1)資格復(fù)審。面試前，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

(2)面試。面試在南京市玄武區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采用綜合面試和課堂教學(xué)考核(或模擬課堂教學(xué)等)相結(jié)合的方式，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

(3)根據(jù)疫情防控工作需要，筆試和面試疫情防控具體要求另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

(五)體檢、考察

考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;面試成績?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。