2022年吉林省通化市學子歸巢計劃招聘105人公告

http://jilin.hteacher.net 2022-11-18 17:21 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

四、招聘考試

(一)考試采取面試的方式進行。面試形式和內容詳見附件1。其中：師范類崗位面試形式為說課，說課教材詳見附件3：《說課、試講教材目錄》;衛(wèi)生類崗位面試形式分為說課和結構化面談，說課教材詳見附件3，結構化面談內容詳見附件1中“面試科目”一欄;綜合類崗位面試形式分為試講和結構化面談，試講教材詳見附件3，結構化面談內容為通用知識。面試時間、地點及疫情防控等相關要求另行通知，請隨時關注考務網站。

(二)面試成績滿分100分，及格分數線60分。計算成績時，保留小數點后兩位。

(三)本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時，視情況采取加試方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

(四)總成績計算。面試成績即為總成績，如總成績相同，進行加試確定體檢人選(詳見后續(xù)補充公告)。

說課、試講教材目錄詳見附件3。

五、資格條件復審

1.請擬參加體檢考生務必保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知資格條件復審時間、地點及相關事宜。未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。

2.資格條件復審時考生應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、報名信息表、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位需求的其他證明材料的原件，必要時可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》。

3.2022年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學位證)之前，應持本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《應屆畢業(yè)生報名登記表》(附件2)進行資格條件復審。

4.經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消體檢資格，在報考同一崗位的人員中從面試成績高分到低分依次遞補。

六、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先條件的進行加試(詳見后續(xù)補充公告)，以加試成績確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。

七、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務網站公示，公示期為7個工作日。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

八、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

九、優(yōu)惠政策

對招聘的畢業(yè)生，實行5年服務期(含試用期)，享受以下優(yōu)惠政策，服務期內不得調轉，具體事宜以簽訂服務協議為準。

(一)給予住房購房補貼。對招聘的統招博士研究生和“雙一流”院校碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次;5年服務期內，以本人身份在我市購房的，憑房產證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補貼。其他統招“雙一流”院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。

(二)優(yōu)化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級、正科級核定工資待遇、繳納社會保險;專業(yè)技術崗位按照相應職稱聘任。獲得碩士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十級崗位。

(三)統一管理重點培養(yǎng)。被錄取的考生到崗工作后綜合表現優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮模墒?、縣(市、區(qū))組織部門納入后備干部隊伍管理。招聘類別為綜合類(專項)崗位(崗位代碼：21018、21019)招聘的考生，統一選派到楊靖宇干部學院掛職服務3年，期滿后按照雙向選擇的原則留用的，正式調入楊干院，其余人員回占編單位工作。

通化市(含各縣、市、區(qū))機關事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受優(yōu)惠政策。

此公告由通化市委組織部、市人社局負責解釋。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網站

通化市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.tonghua.gov.cn)

(二)考務網站

通化市人力資源和社會保障局(http://rsj.tonghua.gov.cn)

請考生隨時關注相關考務通知。

(三)咨詢電話

1. 各招聘單位報名、政策咨詢電話見附件1中“咨詢電話”一欄。

通化市教育局0435-3275722

吉林楊靖宇干部學院(綜合類專項崗位)0435-3782066