http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-18 15:06 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]
4.有關要求:
(1)只能選擇一個單位的一個崗位報名。
(2)所學專業(yè)須符合所報學科要求。
(3)現任教學段、學科與應聘學段、學科一致。
(4)骨干教師學科類別及競賽學科須和現任學段、學科一致。
(5)骨干稱號、獲獎、職稱等時間截止2022年11月30日。
(二)資格初審
招聘單位對網上報名的人員,進行報考資格初審。
資格初審時間:2022年11月21日10:00—12月12日16:00。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間:2022年11月21日10:00—12月13日12:00;
資格初審單位及其主管部門對資格初審異議的處理時間:2022年11月21日10:00—12月13日18:00。
(三)信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結束前,資格初審未通過者,可改報符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過,不得改報)。
(四)繳費確認
通過資格初審的應聘人員,在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣100元(蘇價費函﹝2007﹞146號)。未按期進行繳費確認者視為自動放棄。
繳費確認時間:2022年11月21日10:00至12月14日12:00。
(五)調整或核減計劃
崗位信息表編號101至103崗位不設開考比例,其他崗位筆試開考比例為1:3,如出現部分崗位未達開考比例,根據學校緊缺專業(yè)情況,結合實際用人需求,經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可降低開考比例或核減、調整相應招聘計劃。招聘計劃調整和核減情況,將在南京市人力資源和社會保障局網、南京江北新區(qū)教育信息網發(fā)布。
報名結束后,報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員,可于2022年12月16日9:00-12:00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
(六)準考證打印
通過資格初審且網上繳費成功者請于筆試前3日內登錄報名平臺,自行下載打印準考證。
網上報名技術咨詢及準考證打印問題,請電話咨詢:025-89616186(8:30-11:30,14:00-17:00)。
(七)考試方式和實施辦法
編號101至103崗位的招聘考試采取教學實績成果評分和面試相結合的方式。
編號201至213崗位的招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。
1.教學實績成果評分。報考編號101至103崗位的考生參加教學實績成果評分。教學實績成果評分由江北新區(qū)教育和社會保障局組織對資格初審合格人員報名提交的教學實績成果(含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學科競賽等)進行綜合評分。教學實績成果總分為100分,合格線為60分。
2.筆試。報考編號201至213崗位的考生須參加筆試。
(1)筆試內容和總分:筆試內容為學科專業(yè)知識,總分為100分,合格線為60分。
(2)筆試時間和地點:時間初定為2022年12月25日。具體時間、地點以準考證標注的為準。
應聘人員須攜帶準考證、身份證參加考試。按目前疫情防控有關要求,考生須提前14天申領“蘇康碼”,筆試當天“蘇康碼”為綠碼,行程碼無異常,且能夠提供開考前48小時內(以采樣時間為準)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示截圖打印的紙質件均可,必須含采樣時間、姓名信息),經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。
以上安排將根據防疫最新要求適時調整,并在南京江北新區(qū)教育信息網發(fā)布通知,請考生密切關注并嚴格執(zhí)行。
本次招聘骨干教師考試沒有復習大綱、復習資料,也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
(3)筆試成績查詢。應聘人員可于2022年12月27日憑本人有效居民身份證號和準考證號,登錄報名平臺查詢成績并打印。
3.面試。面試人選在教學實績成果評分、筆試合格者中,從高分到低分,按本次招聘崗位(學科)需求數的1:3比例確定,教學實績成果評分、筆試合格人選不足3人的崗位,按實際合格人數確定面試人選。在上述范圍內的應聘人員,以及其他排名較前的人員,請在成績公布后保持聯系方式暢通,以便招聘單位通知資格復審或遞補,聯系不到者視為自動放棄。
(1)資格復審。面試前,招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求,將在南京江北新區(qū)教育信息網公布。資格復審時,應聘人員須攜帶網上報名時上傳的所有材料的原件及復印件。
資格復審合格者進入面試,資格復審不合格的,取消面試資格,并在報考同崗位的教學實績評分、筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
(2)面試。面試在江北新區(qū)黨群工作部指導、監(jiān)督下,由江北新區(qū)教育和社會保障局按照公開招聘的有關規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。
面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力,面試總分為100分,合格線為80分,低于合格線者不予聘用,面試成績當場告知應聘人員。面試形式為課堂教學或模擬課堂教學和綜合答辯(課堂教學或模擬課堂教學占90%,綜合答辯占10%)。參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。面試具體時間、地點和相關要求,于面試前另行通知。
4.總成績計算。按教學實績成果評分成績、筆試成績占30%,面試成績占70%,計算總成績。
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責任編輯:欣欣
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