2022“黑龍江人才周”綏化安達市事業(yè)單位教師招聘24名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-11-09 11:00 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、符合加分政策的考生還需上傳以下相關(guān)證件及佐證材料的照片。

①“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目生：已任滿聘期的“大學(xué)生村官”到村任職合同書的照片以及縣級組織部門開具的寫明“大學(xué)生村官”姓名、身份證號、服務(wù)地、服務(wù)期起止時間、期滿考核等次的證明并加蓋公章的照片;

②“三支一扶”項目生：《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、服務(wù)期滿考核表的照片;

③“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目生：由服務(wù)單位開具并蓋章的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鑒定表》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證》及服務(wù)期滿考核表的照片;

④“村村大學(xué)生計劃”項目生：黑龍江省村村大學(xué)生行動領(lǐng)導(dǎo)小組項目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書及服務(wù)期滿考核等次證明的照片;

⑤“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目生：所在縣教育行政部門出具的服務(wù)期滿證明及黑龍江省服務(wù)期滿特崗教師考核聘任登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章)的照片;

⑥“退役大學(xué)生士兵”：批準入伍地的縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室出具的加蓋公章的證明(明確服役起止時間、崗位)、退伍證的照片;

⑦“公益性崗位”：合同復(fù)印件(蓋章)、縣級就業(yè)部門出具的工作地點和上崗時間證明、工作連續(xù)滿兩年度的考核合格及以上考核表、《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位資格認定表》(附件5)需經(jīng)縣、市兩級就業(yè)部門蓋章的照片;

⑧“疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員”：須提供《新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員報考2022年度“黑龍江人才周”安達市事業(yè)單位公開招聘工作人員推薦信》(附件6)加蓋本人工作單位及衛(wèi)生行政主管部門公章的照片和《新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助和特殊補助統(tǒng)計名冊》等佐證材料復(fù)印件并加蓋工作單位及主管部門公章的照片。

4.網(wǎng)上報名上傳的相片、證件、證書、證明等材料的照片或掃描件，均須為jpg格式，單張照片文件大小在1m字節(jié)以內(nèi)，畫質(zhì)清晰。

5.網(wǎng)上報名時，報考者登錄報名網(wǎng)站要詳細閱讀《誠信承諾書》信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。報考者填報的信息與《招聘公告》和《招聘崗位計劃表》要求不一致或弄虛作假不信守承諾的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

6.打印準考證時間見報名網(wǎng)站通知。

7.政策咨詢電話：0455-7332399(工作日8:30-11:30 ;13:30-17:00);技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1035。

8.報名后的各環(huán)節(jié)事項，均在報名網(wǎng)站以《公告》或《通知》方式發(fā)布，請報考者及時登錄報名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。

(五)資格審查

資格審查工作和網(wǎng)上報名同步進行，考生在提交材料后要關(guān)注審核結(jié)果，如報名材料提供不全，審核人員會在報名網(wǎng)站提示報名人員所需補充的材料內(nèi)容。資格審查貫穿招聘全過程，報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);情形嚴重的，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

通過資格審查應(yīng)聘同一崗位的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達不到這一比例，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位的招聘計劃或適當降低比例，但須報原方案備案部門備案后實施。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到其他符合報名條件的崗位參加招聘。

六、考試內(nèi)容、時間和地點

(一)考試方式

1、報考學(xué)歷要求為碩士研究生以上的崗位采取面試、體檢和考察相結(jié)合的方式。

2、報考學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷的崗位采取筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的方式。

(二)筆試、面試的時間和地點

1、筆試時間和地點以準考證標注為準，準考證打印時間請關(guān)注報名網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，考生可登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

2、資格復(fù)審的時間和地點，考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的面試現(xiàn)場資格確認通知為準。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共知識。筆試成績滿分100分，筆試采取閉卷形式進行，筆試過程全程監(jiān)控。筆試成績低于60分者，不予進入面試。

筆試總成績=筆試成績+政策加分

2、筆試總成績占考試總成績的70%。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。

3、安達市人社局將把所有考生筆試總成績和進入面試人員的名單、面試時間、地點在安達市政府網(wǎng)站公示3個工作日。

(四)資格復(fù)審

通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生在面試前必須進行現(xiàn)場資格復(fù)審。考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的面試現(xiàn)場資格確認通知，按時攜帶報名材料的原件及一套復(fù)印件，進行面試現(xiàn)場資格確認。逾期未參加面試現(xiàn)場資格確認的，視為自動放棄。凡考生自愿放棄或經(jīng)查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，按筆試總成績由高分到低分順序，經(jīng)現(xiàn)場資格確認合格后依次等額遞補。

考生參加資格復(fù)審須攜帶下列材料：

1、《報名登記表》(報名網(wǎng)站自行打印)

2、執(zhí)(職)業(yè)資格證等崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

3、戶口簿原件及(首頁+本人頁)復(fù)印件

4、二代居民身份證原件及復(fù)印件

5、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

6、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供所在院校出具的加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。

7、符合加分政策的考生還需提供相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件。

(五)面試

1、面試方式。招聘高中教師崗位的面試主要采取說課的方式進行。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要測試崗位專業(yè)技術(shù)知識，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，重點測試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。參加面試的考生提前到達面試考點(考生不得攜帶手機等無線通訊設(shè)備)，進入考點后不得離開考場，實行封閉式管理，直到面試全部結(jié)束。按照招聘崗位現(xiàn)場抽取面試順序。面試成績滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，當場公布面試成績，然后到休息室休息，一直到考試結(jié)束。面試成績低于60分者，不予聘用。

2、確定面試人員。報考學(xué)歷要求為本科學(xué)歷崗位的，按照筆試總成績由高到低順序，按招聘崗位進入面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例，確定擬參加面試人選。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進入面試人選。面試成績占考試總成績的30%。報考學(xué)歷要求為碩士研究生學(xué)歷崗位的直接進入面試。如達不到這一比例的，根據(jù)實際需要，經(jīng)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當降低比例，但須報原備案部門備案后實施。

3、考試總成績

報考學(xué)歷要求為本科學(xué)歷崗位的考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

報考學(xué)歷要求為碩士研究生學(xué)歷崗位的考試總成績=面試成績。

4、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定體檢、考察人員名單，并在安達市政府網(wǎng)站公示3個工作日。若考試總成績出現(xiàn)并列，采取面試加試方式進行確定參加體檢人選。

七、體檢與考察

(一)體檢

1、體檢人選：根據(jù)考生的考試總成績從高到低的順序，按招聘計劃等額確定體檢人選。

2、組織實施：體檢由人社局、用人單位、醫(yī)院負責(zé)組織實施。

3、體檢標準：參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

4、不按規(guī)定要求進行體檢或因個人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。