2022年湖北黃岡英山縣事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員119名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-11-08 15:56 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

2.面試

（1）面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論、試工等形式進行。

（2）面試工作組織。面試工作采取分類組織、分級負責的辦法進行。面試工作方案另行制定。

（3）確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

（4）面試資格復審。筆試成績公布后，由招聘單位及其主管部門對擬入圍面試人員進行資格復審。

（5）發(fā)布面試公告。面試公告在英山縣人民政府網發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試前設定面試最低合格分數(shù)線，并發(fā)布公告，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.考試成績計算

（1）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

（2）計分辦法

報考筆試類別為A、B、C、D、E類崗位考生：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共300分；面試滿分為100分，面試時間10分鐘。筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌C合成績＝筆試總成績+面試總成績。

報考筆試類別為其它類崗位考生：《綜合基礎知識》、《專業(yè)知識》卷面滿分均為100分，共200分；面試滿分為100分，面試時間10分鐘。筆試總成績＝（《綜合基礎知識》成績+《專業(yè)知識》成績）÷2×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。

考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

（3）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策（在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，或入伍前為全日制普通高等院校在校生并于2022年7月31日前取得?？萍耙陨舷鄳獙W歷，且在軍隊服役5年及以上的退役士兵）。上述人員的加分資格審查由英山縣人社局統(tǒng)一集中受理后交由各項目縣級主管部門審核，請上述人員下載填寫《英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》（下稱《政策性加分審核表》，見附件3），于2022年11月30日前將《政策性加分審核表》電子版、服務證書等相關證明材料掃描打包發(fā)送到郵箱yingshanzhaopin@163.com，逾期未發(fā)送的視為放棄加分政策，英山縣人社局審核完成后，對擬加分人員進行集中公示。已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。服務（役）時間計算截止2022年9月30日。

上述人員報考筆試類別為A、B、C、D、E類崗位筆試總成績計算公式為：[（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3+5分]×40%＝筆試總成績；上述人員報考筆試類別為其它類崗位筆試總成績計算公式為：[（《綜合基礎知識》成績+《專業(yè)知識》成績）÷2+5分]×40%＝筆試總成績。

（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目或《綜合基礎知識》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織筆試加試，筆試加試成績高的考生排名靠前。

（六）體檢、考察。依據(jù)同崗位考生綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

2.考察。考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€應對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)綜合成績依次遞補考生進行體檢和考察。

（七）公示及備案。招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，由主管部門報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

（八）辦理聘用手續(xù)。經縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、防疫要求

（一）應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，按照《英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考生疫情防控須知》（見附件6，以下簡稱《考生疫情防控須知》）配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼、行程碼、《英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考生健康承諾書》（見附件7，以下簡稱《考生健康承諾書》）及核酸檢測證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼、行程碼為“綠碼”，核酸檢測證明符合《考生疫情防控須知》要求，體溫低于37.3℃，且提交《考生健康承諾書》后才能進入考點。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

（二）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，及時關注英山縣人民政府網發(fā)布的考試信息和準考證上的疫情防控要求。

五、其他事項

（一）招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋，咨詢電話0713-7770096（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）。

（二）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由縣委組織部、縣人社局研究決定，必要時發(fā)布公告。

附件：

1：英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2：英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報考指南.doc

3：英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

4：教育部專業(yè)目錄.rar

5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

6：英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考生疫情防控須知.doc

7：英山縣事業(yè)單位2022年第二批統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考生健康承諾書.doc