2023浙江衢州市直公辦學校赴浙江師范大學高校畢業(yè)生教師招聘95名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-02 13:23 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格審查

各用人單位負責審核報名材料和報名資格。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。衢州市教育局和衢州學院在考試前對初審合格人選進行資格復審。

招聘時報考者可按崗位同時與多所學校咨詢交流，選擇其中一所意向學校報考，不可同時報考兩個及以上學?；驆徫弧?/p>

(四)資格比選

資格比選由本次招聘工作領導小組負責實施，在符合條件人選中，一般按不低于1:3比例確定入圍面試對象。個別因報名人數不足的緊缺崗位，經領導小組辦公室研究同意后，可以按照實際資格審核合格人數入圍面試。

(五)面試

面試時間一般為現場報名后兩日內進行，具體時間、地點和形式另行通知。面試由主管部門會同用人單位統一組織。

不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。

(六)簽訂就業(yè)協議書

依據面試情況從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，簽訂就業(yè)協議，放棄人員應簽書面聲明。

(七)體檢考核

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)及《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者可在同一崗位的面試合格人員中由高到低依次遞補。體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由主管部門及用人單位組織實施。

考核參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

(八)公示聘用

經考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對象，公示7個工作日無異議后辦理相關錄用手續(xù)。按照規(guī)定對擬聘用人員進行教職工準入查詢，查詢結果作為本次是否聘用的依據。聘用對象須在2023年9月30日前取得學歷和學位證書，如不能如期取得學歷和學位證且不符合放寬取得學歷學位證書期限情形的取消聘用資格。聘用前因人員放棄產生的崗位空缺是否遞補，由主管部門會同用人單位研究決定。招聘崗位無合適人選，可以空缺;經人社部門核準后，不再遞補。未要求教師資格證的崗位在聘用后兩年內取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規(guī)定不予續(xù)聘。

聘用手續(xù)辦完后，符合人才引進條件享受人才待遇的需與學校簽訂約定為期五年的服務期協議，除國家法定規(guī)定外，服務期內聘用人員不得調離原單位。

四、有關要求

1.招聘2023年高校應屆畢業(yè)生應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其資格。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應聘者有《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避，不得參加本次招聘工作。

2.整個招聘過程，嚴格規(guī)范執(zhí)行金華市及浙師大疫情防控要求，確保人員安全健康。

(1)浙師大校外人員進校參加招聘會防疫要求

11月12日進校參加“浙江省2023屆高校畢業(yè)生師范類專場招聘會”人員需提供7天內行程、健康碼綠碼、核酸陰性證明等材料。要求：①近7天內無省外行程;②近7天內無中高風險地區(qū)旅居史;③持48小時內核酸陰性證明;④健康碼綠碼;⑤身體無感冒、發(fā)燒、咳嗽等癥狀;⑥無新冠肺炎相關人員(確診病例、疑似病例、密切接觸者)接觸史。

(2)其他報名人員防疫要求

除11月12日入校時間外，其他報名(11月11日)、面試(根據通知)等人員進店請佩戴口罩、測溫，掃“金華防疫碼”，出示健康碼、行程卡和48小時內核酸檢測陰性證明(其中近7天內有省外旅居史的，需查驗24小時內核酸檢測陰性證明)。

請及時關注金華市和浙師大疫情防控最新要求，如遇疫情形勢變化，防控要求有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行，不再另行公告。

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